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Sujet (Cloturé) initié par Charlineil y a 6 mois - 503 vues
Bonjour, Je suis infirmière en prestation de santé. J'ai rencontré la médecine du travail qui a transmis à mon employeur qu'il est nécessaire de changer mon véhicule au profit d'un véhicule un peu plus haut style kangoo et qu'il était nécessaire qu'il possède une boîte automatique. Mon employeur me dit que cela n'est pas possible. (l'adaptation d'un véhicule a été fait par le passé pour certain collègue suite à une demande de la médecine du travail). Mon employeur peut il refuser de changer mon véhicule ? Quelles options ai-je ? Merci de vos réponses. Bonne journée
Je découvre ce forum et trouve interessant les questions et echanges. je souhaite aussi soumettre mon cas à votre avis.. je possède un appartement en ville en rez de
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Lorsque la médecine du travail émet des préconisations d'aménagement de poste, l'employeur a l'obligation de les prendre en compte au titre de son obligation de sécurité et d'adaptation du poste. Il ne peut pas les écarter sans justification objective.
Il peut refuser uniquement s'il démontre une impossibilité réelle ou une disproportion manifeste du coût au regard de l'entreprise, mais il doit alors proposer une solution alternative compatible avec votre état de santé.
Si aucun aménagement n'est mis en place malgré l'avis médical, vous pouvez saisir à nouveau le médecin du travail, alerter le CSE s'il existe, ou envisager un recours devant l'inspection du travail.
N'hésitez pas à cliquer sur le bouton vert pour valider la solution si ma réponse vous aide.
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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