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Monétisation des congés acquis avant arrêt maladie
Sujet (Cloturé) initié par Fannie75il y a 7 mois - 814 vues
Bonjour, Je suis actuellement en arrêt depuis août 2025. J'étais auparavant en congé parental pendant 3 ans. Jai déclaré un problème de santé 1 an avant ma reprise qui m'empêche encore de reprendre a ce jour . J'envisage une reprise a temps très partiel d'ici l'été. J'avais un solde de CP de 50 j avant mon départ en maternité. Il m en reste 35 car j'ai posé des CP après le congé parental conventionnel de ma société et avant mon congé parental non rémunéré . J'ai interrogé mes services RH il y a un mois sur la possibilité de prendre mes congés à mon retour en temps partiel thérapeutique, expliquant que j'aurai besoin des droits acquis car ma reprise s'avère difficile. Je n'ai obtenu aucune réponse, ma question est toujours en attente de traitement. Je viens de recevoir mon bulletin de paie de février qui solde et monetise l'entièreté de mes CP. Je suis très surprise car je pensais être protégée par la loi étant en maternité, congé parental puis maladie, je nai pas pu prendre ces congés. Je n'ai reçu aucun courrier, aucune information et je trouve cette action très pénalisante car je vais être imposée dessus et j'ai besoin de ces jours pour organiser ma reprise. J'ai un compte épargne temps et il ne m a pas non plus ete proposé de mettre mes droits dessus. Cette action est t'elle légale sans aucune information préalable et dans ma situation ? Puis je exiger l'annulation du paiement de mes congés et de les garder pour mon retour d'ici quelques mois ou de les mettre en CET? Je suis dans le secteur privé avec 20 ans d'ancienneté. Merci d'avance pour vos retours. Bien a vous
Je suis fonctionnaire, en congés de longue durée depuis le mois de juin 2024. ma question est la suivante ; je dois reprendre mon travail en juin 2026 pour
Un agent suspendu, peut-il prendre des congés payés ? si oui est-il rémunéré sur la base antérieure à sa suspension ? cet agent acquiert-il des jours de congés
J'aimerai avoir une fourchette du montant qui peut être demandé au cph pour des faits que je qualifie de harcèlement moral (brimades, moqueries, critiques
En effet, l'employeur ne peut pas procéder à la monétisation des congés payés sans avoir informé le salarié, surtout dans le cadre d'une absence prolongée pour maternité, congé parental et maladie.
Vous conservez vos droits aux congés payés pendant ces périodes. Vous pouvez donc exiger l'annulation de cette monétisation et demander à conserver vos jours de congés pour votre reprise ou à les transférer sur votre compte épargne temps.
Si votre employeur ne répond pas, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 7 mois
Fannie75
Bonjour Maître, merci beaucoup pour votre prompte réponse. Je souhaitais men assurer avant de leur écrire. Bien à vous
il y a 7 mois
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