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Prime de licenciement
Sujet initié par Boubouzouzou12., il y a 13 heures - 216 vues

Bonjour,suite a votre réponse et je vous en remercie , si l employeur répond pas a mon courrier dois je le laisser sans suite ou refaire une relance , merci

Merci de vos réponses
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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83%de réponse
3 réponses
Bonjour
Si votre employeur ne répond pas, il est utile d'envoyer une relance écrite (de préférence en recommandé ou par mail que vous pouvez conserver), en rappelant votre premier courrier et en fixant un nouveau délai de réponse raisonnable (par exemple 8 à 15 jours). Indiquez clairement ce que vous demandez et précisez que, sans réponse dans ce délai, vous envisagerez de faire valoir vos droits (par exemple en vous adressant à l'inspection du travail, à un syndicat ou à un avocat). Conservez des copies de tous vos échanges, cela pourra servir de preuve en cas de litige.

Bien à vous
Merci de cliquer sur sur le bouton vert question résolue
il y a 13 heures
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Bonjour
Merci de cliquer sur le bouton vert : question résolue
Xavier DAUSSE
il y a 5 heures
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Bonjour,

📌 L'indemnité de licenciement est due lorsqu'un salarié justifie d'une ancienneté suffisante (au moins 8 mois pour les licenciements notifiés à compter de septembre 2023) et que le licenciement n'est pas disciplinaire. Elle doit vous être versée au moment du solde de tout compte.

⚠️ Si, après avoir adressé un courrier de relance à votre employeur, celui‑ci ne répond pas ou ne vous verse pas la prime, vous pouvez lui envoyer une mise en demeure en recommandé avec accusé de réception en rappelant vos droits et en fixant un délai raisonnable pour le paiement.

🧾 En cas de silence persistant, il est possible de saisir l'inspection du travail ou de déposer une requête devant le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement de l'indemnisation. La prescription pour contester le montant ou l'absence de versement est de 3 ans pour les salaires et accessoires.

✅ Conservez une copie de toutes vos correspondances et n'hésitez pas à demander l'aide d'un avocat ou d'un syndicat pour vous assister dans ces démarches.

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
il y a 4 heures
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