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Oui, vous pourrez ouvrir (ou recharger) des droits ARE si vous remplissez bien la durée minimale de travail exigée sur la période de référence (nombre de jours travaillés à vérifier précisément avec France Travail, mais vos deux CDD vont dans ce sens) et si vous êtes bien inscrite, en recherche d'emploi et involontairement privée d'emploi
Comme vous avez encore 191 jours d'allocations à 7,05 € non consommés, le « droit d'option » n'est possible que si, avec vos nouveaux CDD, vous remplissez à nouveau la condition d'affiliation et que le nouveau droit est nettement plus avantageux : soit votre allocation actuelle est ≤ 20 €/jour, soit le « capital » de vos nouveaux droits est au moins 30 % plus élevé que le reliquat actuel
Si ces conditions sont remplies, vous pourrez choisir d'abandonner vos anciens droits pour ne toucher que les nouveaux, plus élevés ; sinon, vous continuerez d'abord à consommer vos 191 jours à 7,05 €, puis vos nouveaux droits prendront le relais.
Concrètement, il faut demander à France Travail un calcul comparatif (ancien reliquat / nouveaux droits) pour savoir si le droit d'option est ouvert et quel choix est le plus intéressant pour vous.
Bien à vous Merci de cliquer sur sur le bouton vert question résolue
Pour ouvrir de nouveaux droits à l'ARE, il faut justifier d'au moins 6 mois de travail, soit environ 130 jours ou 910 heures, sur les 24 derniers mois.
D'après les périodes que vous indiquez, vos deux CDD cumulés peuvent permettre une ouverture de nouveaux droits si le total atteint ce seuil. La période de formation financée par France Travail n'est pas du temps travaillé, mais elle peut être prise en compte pour maintenir l'inscription.
Concernant le droit d'option, il est possible si le nouveau calcul de l'allocation aboutit à un montant journalier significativement plus élevé que vos anciens droits à 7,05 € par jour, et si vous remplissez les conditions d'ouverture de nouveaux droits. L'exercice du droit d'option entraîne la perte définitive des anciens droits restants.
En pratique, si vos salaires 2025 sont nettement supérieurs à ceux ayant servi au calcul des 7,05 €, il est probable que de nouveaux droits plus favorables puissent être ouverts.
Le calcul exact dépendra du total de vos salaires bruts perçus et du nombre de jours travaillés.
N'hésitez pas à cliquer sur le bouton vert pour valider la solution si ma réponse vous a aidé.
Oui, vous pourrez ouvrir (ou recharger) des droits ARE si vous remplissez bien la durée minimale de travail exigée sur la période de référence (nombre de jours travaillés à vérifier précisément avec France Travail, mais vos deux CDD vont dans ce sens) et si vous êtes bien inscrite, en recherche d'emploi et involontairement privée d'emploi
Comme vous avez encore 191 jours d'allocations à 7,05 € non consommés, le « droit d'option » n'est possible que si, avec vos nouveaux CDD, vous remplissez à nouveau la condition d'affiliation et que le nouveau droit est nettement plus avantageux : soit votre allocation actuelle est ≤ 20 €/jour, soit le « capital » de vos nouveaux droits est au moins 30 % plus élevé que le reliquat actuel
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il y a 7 mois
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