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Contrat signé mais annulé par l'employeur sans la consommer
Sujet (Cloturé) initié par RIENil y a 6 mois - 678 vues
Bonjour, j'ai signé contrat de travail avec employeur ,mais il l'a annulé (sans aucune faute ou défaillance de ma part) avant et sans l'avoir consommé.Que faire ? et merci beaucoup.
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Si un contrat de travail a été signé par les deux parties, l'employeur ne peut pas l'annuler unilatéralement avant le début du contrat sans motif valable.
La rupture d'un contrat déjà signé, même avant la prise de poste, s'analyse en principe comme une rupture abusive. L'employeur peut alors être condamné à verser des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi (perte de salaire, perte d'une autre opportunité d'emploi, frais engagés, etc.).
Vous pouvez d'abord demander des explications écrites à l'employeur et tenter une solution amiable. À défaut, il est possible de saisir le conseil de prud'hommes pour demander réparation.
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#Meilleure réponseil y a 6 mois
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