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Sujet (Cloturé) initié par amasil y a 6 mois - 1277 vues
Bonjour, Je me suis récemment inscrite à France Travail suite à une rupture de contrat et viens d'avoir mon premier RDV d'orientation et on m' informé que je devait signer mon contrat d'engagement dans les 30 jours en présentiel. Cependant j'avais déjà prévu de poser mes absences et d'être hors du territoire pendant ces 30 jours suite à des engagements déjà pris précédemment. Est-ce que je peux décaler la signature du contrat d'engagement à après ces 30 jours, à mon retour d'absence? Ou alors est-il possible de demander un rdv en ligne avec une signature électronique de contrat? Je n'avais pas été informée que je devrais signer le contrat d'engagement dans les 30 jours suivant le rdv d'orientation et ai déjà planifier et réserver mon déplacement. Merci d'avance, Merci de vos réponses
Inscrit à pôle emploi de façon continue depuis quelques années et donc avant le 1er janvier 2025, ma nouvelle conseillère zélée me demande de signer un contrat
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir un éclaircissement sur ma situation vis-à-vis de france travail. je suis inscrit comme demandeur d’emploi depuis
Je suis inscrit depuis le mois de mars 2024 et france travail ne ma pas fait signé de contrat d engagement et maintenent il me demande des justificatifs de recherches
Inscrit comme demandeur d’ emploi à france travail à l’ agence de st-paul-lÈs-dax (40990), j’ habite castaignos souslens (40700) et reçois l’ allocation de solidarité
J' ai une sanction de france travail pour manquement à mon contrat d obligation d engagement envers france travail, il me reproche de chercher en suisse
Je suis artiste en situation précaire ( comme de nombreux artistes), je suis suivie par une structure qui se substitue au pôle emploi, j'ai une conseillère avec
La signature du Contrat d'Engagement Républicain dans les 30 jours est une obligation légale depuis la réforme France Travail, mais des solutions existent pour votre situation.
Vous pouvez tout à fait demander un rendez-vous en visioconférence via votre espace personnel ou par mail à votre conseiller, ce qui permettrait une signature électronique à distance.
Si cela est refusé, vous avez le droit de poser jusqu'à 35 jours d'absence (congés) par année civile, à condition de les déclarer sur votre espace "Mon compte" au moins 72 heures avant votre départ.
Une absence déclarée suspend temporairement vos obligations de recherche et de rendez-vous, ce qui peut permettre de décaler la signature à votre retour sans risque de radiation. Toutefois, si vos congés couvrent l'intégralité de la période de 30 jours, informez immédiatement votre conseiller de vos engagements pris antérieurement à votre inscription. Soyez vigilante : un refus de signer sans motif légitime ou sans avoir déclaré vos congés peut entraîner la suspension de vos allocations.
La transparence est votre meilleure alliée pour obtenir un aménagement de calendrier ou un passage en dématérialisé.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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