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Sujet (Cloturé) initié par Sabil y a 6 mois - 615 vues
Bonjour, voila mon employeur m a appeler en.me demandant de baisser mon contrat qui ete de 130h car soi disant j ete en negatives . J ai senti comme une urgence j ai eu un peu peur de devoir toute ses heures et voulai pas d histoire. Mais on m a dit vous faite vos 110 h mais le planning va etre charge j ai demandee pk on m a di je vous fait ratrapper vos heures negative . Je comprend pas pk un 130h ne passait pas on me demande de signer un 110 pour me faire rattrape mes heures negative . Au final plannig au 1 avril un 110h et j en fait 147 h je comprend plus rien merci cordialement
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Votre contrat à temps partiel de 130 h ne peut pas être modifié sans votre accord, car la durée de travail est un élément essentiel.
Cela vaut aussi bien pour une baisse à 110 h que pour une augmentation.
Vous aviez donc le droit de refuser cette baisse, sans que cela constitue une faute.
Avec un contrat fixé à 110 h, toutes les heures effectuées en plus (par exemple 147 h) sont en principe des heures complémentaires.
Elles doivent être payées comme telles et rester exceptionnelles, sans se rapprocher d'un temps plein.
✅En pratique, si vous avez signé sous pression, sans bien comprendre, ou si vos heures supplémentaires ne sont pas correctement payées, vous pouvez demander des explications écrites à votre employeur : décompte des heures, salaire
En cas de désaccord, vous pouvez vous faire accompagner par un syndicat, un avocat ou saisir les prud'hommes pour faire respecter soit votre ancien contrat de 130 h, soit le paiement de toutes les heures réellement travaillées.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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