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La réponse à votre question est positive. En dehors de vos heures de travail, vous n'êtes pas soumis au pouvoir de direction de votre employeur, et votre véhicule personnel constitue un bien qui vous appartient en propre. Vous êtes donc parfaitement libre de proposer à un collègue de le transporter, que ce soit pour un trajet domicile-travail ou pour tout autre déplacement effectué en dehors de votre temps de service.
Cette pratique, communément appelée covoiturage, ne pose aucune difficulté juridique en elle-même. Il convient toutefois de vous assurer que votre contrat d'assurance automobile couvre le transport de passagers, ce qui est en principe le cas pour un trajet ordinaire non rémunéré. Si vous envisagiez en revanche un transport régulier moyennant une participation financière au-delà du simple partage de frais, des règles spécifiques pourraient s'appliquer, mais ce point dépasse le cadre d'une situation habituelle de covoiturage entre collègues.
Cordialement,
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Farouk Er-Razki Avocat au barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 4 mois
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