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Sujet (Cloturé) initié par sisteril y a 4 mois - 605 vues
Bonjour,
J'ai un contrat de 36h75 et je travaille 5 jour sur 7 et j'ai un jour de repos dans la semaine . Combien d'heure dois-je effectuer pour la journée de solidarité ?
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Mon entreprise (grande distribution) est ouverte en demie journée ou fermée selon les jours fériés. de ce fait, en demi-journée nous devions effectuer un certain
La journée de solidarité correspond à 7 heures de travail pour un salarié à temps plein.
Dans votre cas, vous êtes à 36h75 par semaine, donc vous êtes bien considérée comme à temps plein. Le fait que vous ayez un jour de repos dans la semaine ne change pas ce principe.
Vous devez donc effectuer 7 heures au titre de la journée de solidarité, et non davantage.
Les heures au-delà de ces 7 heures doivent être rémunérées normalement, elles ne peuvent pas être intégrées dans la journée de solidarité.
En pratique, cette journée peut être organisée de différentes façons par l'employeur, mais elle ne peut pas dépasser 7 heures non rémunérées.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien cordialement.
il y a 4 mois
sister
Merci beaucoup
Par contre quand il y a un jour férié non travaillé, c'est aussi considéré comme 7h alors ?
Bonjour, Vous devez effectuer 7 heures pour la journée de solidarité, car vous êtes considéré(e) comme salarié(e) à temps plein avec un contrat de 36h75. Merci d'indiquer que c'est résolu.
#Meilleure réponseil y a 4 mois
sister
Merci beaucoup
Par contre quand il y a un jour férié non travaillé, c'est aussi considéré comme 7h alors ?
il y a 4 mois
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