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À 65 ans, on voudrait me licencier par faute grave, que je fasse ?
Sujet (Cloturé) initié par ZOUGuohuail y a 3 mois - 651 vues
Bonjour, j'ai 65 ans, et suis ouvrier dans une entreprise de métallurgies automobile , pas assez de trimestres pour la retraite à taux plein. Mais j'ai reçu la lettre de Mise à pied, de 5 jours, non rémunéré, qui dit une sanction disciplinaire. Je suis en période de mise à pieds, 5 jours, et j'ai dit oui. Et par la suite, ils peuvent me licencier, est ce que j'ai encore le droit à la rupture conventionnel ? Est ce que je pourrais bénéficier de l'allocation chômage ? Merci d'avance pour ce renseignement !
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Si vous pouvez cliquer Question résolue, merci
#Meilleure réponseil y a 3 mois
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