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Sujet (Cloturé) initié par Eliana59.il y a 3 mois - 1124 vues
Bonjour, Mon employeur me fait faire les horaires canicule 6h 12h et me paye donc que 6h et me prend les 2h manquante sur mon compteur d' heures supplémentaires je travail dans le btp a t'il le droit cordialement.
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En principe, non : votre employeur ne peut pas vous faire "perdre" des heures supplémentaires déjà acquises au motif qu'il vous place sur un horaire canicule de 6h à 12h. Les heures supplémentaires sont des heures de travail effectif accomplies au-delà de 35 heures par semaine, et elles doivent être rémunérées ou compensées selon les règles applicables, pas simplement effacées parce que l'organisation du chantier change.
Dans le BTP, l'employeur a bien le droit d'adapter l'organisation du travail en cas de fortes chaleurs, notamment en modifiant les horaires pour protéger les salariés, car il a une obligation de sécurité renforcée. En revanche, cette adaptation ne lui permet pas, à elle seule, de retirer des heures de votre compteur sans base légale ou conventionnelle précise. Autrement dit, si les heures que l'on vous "prend" correspondent à de vraies heures supplémentaires déjà réalisées, elles doivent rester dues.
Il faut aussi distinguer deux situations. Si vous êtes simplement sur une plage horaire réduite à cause de la canicule, les heures non travaillées ce jour-là ne sont pas forcément dues comme du temps de travail effectif, sauf accord, usage, ou dispositif particulier applicable dans l'entreprise ou dans le BTP pour l'arrêt de chantier canicule. En revanche, si votre employeur réduit artificiellement votre compteur d'heures supplémentaires pour compenser des heures que vous avez réellement effectuées, cela paraît contestable.
Je vous conseille de vérifier trois points très concrets : votre contrat, la convention collective applicable dans votre entreprise, et vos décomptes d'heures ou bulletins de paie. Si les heures ont bien été travaillées, demandez par écrit une explication sur le fondement exact de cette retenue et, si besoin, contestez-la en rappelant que les heures supplémentaires doivent être payées ou compensées conformément aux règles en vigueur. Dans le BTP, un arrêt de chantier lié à la canicule peut relever du dispositif "intempéries" lorsque la vigilance orange ou rouge est atteinte, mais cela ne signifie pas automatiquement que l'employeur peut ponctionner votre compteur d'heures supplémentaires
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Alex Quach - AQ Lawyer
#Meilleure réponseil y a 3 mois
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