Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Curieuxil y a 1 mois - 753 vues
Bonjour,
une personne s'absente de son bureau 2 minutes sans fermer sa session et un collègue en profite pour envoyer un mail du poste de l'absent à toute la société.
Qu'encoure le distrait pour ne pas avoir fermer sa session? Qu'encoure le collègue pour avoir utilisé le PC et la session de son voisin?
Mon collègue de bureau s'est absenté une dizaine de minute sans prendre son badge avec lui. cette situation a rendu son ordinateur accessible. son téléphone a
Vendredi, un collègue de travail m 'a jeté du travail suite à un coup de poing dans les boites les contenant(prothèse dentaire, empreinte en plâtre, dent,...) au
J'ai quitté mon travail pour fin de contrat que je voulais pas renouveler, pour cause que depuis décembre 2017, on a eu une nouvelle recrue impossible à
Je suis en cdi et actuellement en plus de mon poste je remplace un salarié en arrêt maladie longue durée. cela fait maintenant 3 mois et cette situation durera encore
Je me retrouve dans une situation complexe merci de ne pas me jugée je n'en dors plus là nuiit. j'ai été embauché en cdi dans une entreprise il y a presque un an. mon
Suite à une différence de salaire non justifié entre collègue j'ai demandé sur le forum si je suis en droit de consulter le contrat de travail du dit collègue
Voilà 3 ans que je travaille à temp partiel dans une entreprise de restauration collective, et si au début ma charge de travaille était tout à fait normal , celle-ci
Le salarié qui laisse sa session informatique ouverte peut se voir reprocher un manquement aux règles de sécurité, notamment si la charte informatique ou le règlement intérieur impose de verrouiller son poste. L'employeur peut lui faire un rappel à l'ordre et, selon les circonstances ou en cas de répétition, envisager un avertissement.
Cependant, le salarié qui profite volontairement de la session ouverte d'un collègue pour utiliser son identité et envoyer un message à sa place commet un comportement beaucoup plus sérieux. Le fait que la session ait été laissée ouverte ne l'autorise évidemment pas à l'utiliser.
Selon les circonstances, son comportement peut constituer une faute disciplinaire et engager également sa responsabilité civile, voire pénale selon le contenu du message et les actes réalisés.
2/ Les solutions
Pour le salarié ayant laissé sa session ouverte, l'employeur doit d'abord vérifier les règles internes applicables : charte informatique, règlement intérieur, consignes de cybersécurité. Si c'est un incident isolé sans conséquence grave, un rappel écrit des règles peut être suffisant. Si le comportement est répété malgré plusieurs rappels, un avertissement peut être envisagé.
Concernant le collègue ayant utilisé la session, il est important de conserver immédiatement les preuves : mail envoyé, date et heure, destinataires, journaux de connexion si disponibles, témoignages et éventuels échanges dans lesquels il reconnaît les faits.
L'employeur doit ensuite entendre les personnes concernées afin de déterminer précisément qui a rédigé et envoyé le message. Il ne faut pas sanctionner automatiquement le titulaire du compte simplement parce que le mail est parti de sa session.
Si l'utilisation frauduleuse est établie, une sanction disciplinaire proportionnée peut être prononcée contre son auteur : avertissement, mise à pied disciplinaire ou, pour les faits les plus graves, licenciement. La sanction dépendra notamment de son intention, du contenu du message, de sa diffusion et des conséquences pour l'entreprise ou les salariés.
Enfin, si le message comporte des injures, menaces, propos diffamatoires ou discriminatoires, divulgation d'informations confidentielles ou d'autres faits potentiellement pénalement répréhensibles, il peut être utile de faire examiner le dossier par un avocat afin de déterminer si une plainte ou une autre action est justifiée.
Votre bien dévoué,
Xavier DAUSSE
Merci de cliquer sur le bouton vert : « Question résolue ».
Le salarié distrait : peut encourir une sanction disciplinaire pour non-respect des règles de sécurité informatique (session laissée ouverte), surtout si une charte informatique l'impose. La sanction doit rester proportionnée ; pour 2 minutes d'absence, le contexte et les antécédents comptent. Le collègue : encourt potentiellement une sanction disciplinaire nettement plus grave, pouvant aller jusqu'au licenciement selon le contenu et les conséquences du mail. L'utilisation volontaire de la session d'autrui peut également, selon les circonstances, avoir des conséquences pénales (notamment en matière d'accès frauduleux à un système informatique).
En bref : négligence pour le premier ; acte volontaire et potentiellement frauduleux pour le second.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 1 mois
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.