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Dois-je effectuer ma journée de solidarité totale si invalidité et temps partiel
Sujet initié par stellail y a 2 semaines - 1318 vues
Bonjour, je suis reconnu travailleur handicapé et le médecin du travail a préconisé un temps de travail à mi-temps lors de ma dernière visite. Dois-je effectuer ma journée de solidarité en totalité ou au prorata de mon temps de travail? Merci d'avance.
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📌 Pour un salarié à temps partiel, la durée de la journée de solidarité est en principe calculée proportionnellement à la durée de travail prévue au contrat. Vous n'avez donc pas à accomplir automatiquement sept heures si votre horaire contractuel est réduit de moitié.
La RQTH ou l'invalidité ne dispense pas, à elle seule, de la journée de solidarité. En revanche, l'organisation retenue doit respecter votre temps partiel ainsi que les préconisations du médecin du travail.
✅ Demandez au service RH le calcul appliqué et consultez l'accord collectif ou la décision de l'employeur fixant les modalités de cette journée. Si votre durée habituelle est de 50 %, le plafond correspondant est normalement proratisé, sauf règle conventionnelle plus favorable.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 2 semaines
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