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Bonjour Maître, Je souhaiterais avoir votre avis concernant des salaires qui ne m'ont pas été entièrement payés. J'ai travaillé comme chauffeur du 28 mars au 8 mai 2026. J'ai reçu un premier paiement de 1 500 € le 27 mai, puis 1 500 € le 11 juin. J'attends toujours mes documents pour France travail mais il ne me les envoie pas À ce jour, il me resterait 2 735 € de salaires à récupérer, auxquels pourraient également s'ajouter des heures supplémentaires qui n'ont pas été réglées. J'ai envoyé une première lettre avec accusé de réception qui la signé J'ai envoyé une l deuxième ettre de mise en demeure en recommandé avec accusé de réception à mon employeur le 9 septembre 2026 afin de réclamer les sommes qui me sont dues. La lettre m'est revenue Il n'est pas allé la chercher. Je souhaiterais savoir quel recours je peux engager pour récupérer mon argent, notamment si je peux saisir le conseil de prud'hommes, et quelles démarches je dois effectuer. Je suis dans une impasse totale. Je vous remercie par avance pour votre conseil Cdt
Je suis actuellement au chômage et je ne perçois aucune allocation: malgré un cdd de 8 mois, france travail me dit que c’est à mon employeur d’avant (celui de 2022)de
Je souhaite me faire régler les congés payés de mon ex employeur mais il reste silencieux. je vous explique le contexte: en 2020, j’ai intégré une entreprise en cdi
Une décision de justice concernant un litige avec mon ex employeur est disponible sur pappers justice gratuitement et me fait du tort quand je recherche un travail
J’ai gagné mon jugement en février 2025 avec decision exécutoire face à mon ancien employeur, qui 15j après a fait appel. depuis mon avocat a envoyé les conclusions
Quels sont mes recours après avoir été condamné à payer une amende majorée et des dommages à mon ancien employeur, dans le cadre d’un excès de vitesse avec un véhicule
Merci de m’éclairer. ensemble depuis 10 ans pas mariés civilement pas de biens en commun, nous avons un enfant. périmètre géographique: je vis chez mes
Est-ce qu’il est légal de contacter son ancien salarié ? j’ai quitté l’entreprise il y a quelques mois via la rupture conventionnelle. tous mes comptes on été
Votre employeur est tenu de vous verser l'intégralité des salaires qui vous sont dus, y compris les heures supplémentaires et les primes lorsqu'elles sont exigibles. Il ne peut pas décider unilatéralement d'en reporter le paiement.
En cas de salaire impayé ou payé seulement en partie, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes afin d'obtenir le règlement des sommes restant dues. La remise d'un bulletin de paie ne suffit pas à prouver le paiement : en cas de contestation, l'employeur doit pouvoir justifier qu'il a effectivement versé les sommes mentionnées.
2/ Les solutions
Vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes en produisant notamment votre contrat de travail, vos bulletins de salaire, vos relevés bancaires, votre décompte des heures supplémentaires et les courriers déjà adressés à votre employeur.
En cas d'urgence et lorsque les sommes dues ne sont pas sérieusement contestables, une saisine en référé peut également être envisagée afin de solliciter rapidement une provision sur les salaires impayés ainsi que, le cas échéant, la remise des documents de fin de contrat.
L'avocat n'est pas obligatoire devant le conseil de prud'hommes, mais il peut être utile pour chiffrer précisément vos demandes et engager la procédure adaptée.
Maître Xavier DAUSSE
Si ma réponse vous a été utile, je vous invite à cliquer sur le bouton vert « Question résolue
Étant donné que vous avez déjà envoyé une lettre de mise en demeure, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.
À cette fin, vous devez rassembler tous les documents prouvant votre travail et les paiements effectués.
Vous pouvez également contacter l'Inspection du travail pour signaler cette situation.
Enfin, si votre employeur est en difficulté financière, vérifiez si une procédure de sauvegarde ou de redressement a été ouverte.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 4 jours
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