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Sujet initié par cedtwistil y a 2 jours - 947 vues
Bonjour, étant en reconversion professionnelle j'ai fais un stage en 2025 dans un centre de contrôle technique et le patron m'a fait comprendre qu'il cherchais quelqu'un en urgence donc il m'a fait une promesse d'embauche sans stipuler cdi et si j'obtiens ma certification pour avoir l'agrément de contrôleur technique. chose que j'ai obtenu après 6 mois de formation..donc il m'a pris pour commencer en cdd de 3mois déjà là j'ai été surpris mais il m'a dit je fais toujours comme ça si il ya des choses à changer horraire et autre enfin bref et au bout de 3 mois il me dit qu'il va pas me garder car il y a une baisse d'activité et qu'il peut pas voir assez loin pour m'embaucher ..mais il m'a fait un avenant de 3 mois pour surcroît d'activité ..et là mon contrat se termine le 6 octobre et m'a confirmé qu'il me garde pas ..je lui ai dit qu'il m'a fait une promesse d'embauche et que j'ai fais la formation pour lui que j'ai fais tout ça pour rien que moi je venais juste faire un stage pour découvrir le metier dans son centre c'est tout... ma question est-ce que sa promesse d'embauche a une vrai valeur juridique sachant qu'il n'est pas stipuler cdi ou cdd juste promesse d'embauche ferme et vaut engagement de sa part : "La signature d'un contrat de travail interviendra à votre entrée en poste. Cette promesse d'embauche est ferme et vaut engagement de notre part, sous réserve de la fourniture des documents administratifs requis et de l'obtention de votre certification en cours de validité pour exercer en tant que contrôleur technique "
datée et.signé et tamponnée par lui et signé par moi .. et aussi est-ce que la baisse d'activité constitue un cas de force majeure pour cassé cette promesse d'embauche ?
Voici ma situation ; sans emploi au mois de décembre 2023 (mais dans une situation particulière), je réponds à une offre d'emploi sur pole emploi. je décroche un
Je suis marocain j'ai eu une promesse d'embauche de la part d'une société française, ils ont fait toutes les démarches pour avoir mon permis du travail
Mon mari est actuellement en détention provisoire depuis 4 mois. le jugement n'aura pas lieu avant 1 à 2 ans. il souhaite faire une demande pour bracelet
Je me permets de vous poser cette question dans le cadre d'une situation difficile que je rencontre avec la société leadstart. j'ai engagé cette société
J'ai un titre de séjour travailleur temporaire (suite à un contrat cdd que j'ai eu après mon master) qui expire le 25 décembre mais mon rdv à la préfecture
Lorsqu'un employeur souhaite recruter un étranger non européen, il a l'obligation de s'assurer que le futur salarié détient un titre de séjour en cours de validité, qui inclut
Oui, la promesse peut avoir une valeur juridique, mais son intitulé (« promesse d'embauche ferme ») ne suffit pas : son contenu est déterminant. Pour constituer une véritable promesse unilatérale de contrat de travail, elle doit notamment permettre d'identifier l'emploi, la rémunération et la date d'entrée en fonction.
L'absence de mention « CDI » ou « CDD » ne rend donc pas automatiquement la promesse sans valeur. Vu votre situation (document signé, formation/certification obtenue conformément à la condition prévue, puis embauche effective), le document mérite clairement d'être examiné par un avocat en droit du travail ou un défenseur syndical, car sa formulation exacte sera décisive.
Enfin, une simple baisse d'activité n'est normalement pas, à elle seule, un cas de force majeure : celle-ci suppose notamment un événement échappant au contrôle du débiteur, imprévisible et dont les effets ne pouvaient être évités par des mesures appropriées.
À noter aussi : le motif « surcroît temporaire d'activité » indiqué sur votre CDD/avenant doit correspondre à une réalité, puisqu'un CDD ne peut servir à pourvoir durablement un emploi relevant de l'activité normale et permanente de l'entreprise.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 2 jours
cedtwist
merci beaucoup je vais lui demander une compensation financière amiable face à mon préjudice ..je sais pas trop combien .et voir ce qu'il me dit..sinon je vais prendre un avocat..
il y a 2 jours
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