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Est-ce que CESU est uniquement pour les détenteurs de titre de séjour svp?
Est-ce qu'une personne sans titre de séjour peut demander un numéro de sécurité sociale par critère d'activité professionnelle? Quel est le risque pour l'employeur d'embaucher un sans-papier en CESU vu que celle-ci ne peut donner un numéro SS à l'Ursaff dans le cas où l'employeur procède à la 1ere déclaration sur le site CESU/Ursaff?
Maître, actuellement sans papiers, j'avais été sous oqtf, elle a été annulée par la cour d'appel de versailles. mon compagnon et moi avons déménagé il ya 2
Nous avons employé une femme de ménage étrangère, qui n’a pas de titre de séjour, que nous avons déclaré en cesu. initialement, nous ne savions pas qu’elle était en
Des armeniens en france depuis 3 ans dont le dossier est en cours d'instruction pour obtenir leur droit de séjour peuvent ils travailler en cesu et si oui
Je travaille dans une société sur mon passeport mon métiers en tension j'ai 16 fiche de paie avec contrat cdi je veux régulariser ma situation si je envoie mon
Il semblerait que dans la haute garonne il soit possible de faire un cesu pour déclarer une personne qui est actuellement sans papier, de nationalité algérienne. il s'agirait
Le chèque emploi service universel (cesu) est un dispositif qui permet de déclarer l’emploi d’un salarié à domicile. son utilisation est de plus en plus
📌 Le CESU simplifie la déclaration d'un emploi à domicile, mais il ne dispense jamais de vérifier le droit au travail du salarié étranger. Une personne sans titre l'autorisant à travailler ne peut pas être légalement employée par ce moyen.
⚠️ L'employeur s'expose notamment à des sanctions administratives, financières et pénales pour emploi d'un étranger sans autorisation, même si les heures sont déclarées au CESU. La déclaration sociale ne régularise pas la situation migratoire.
Un numéro de sécurité sociale peut, selon la situation, être attribué indépendamment du titre de séjour pour identifier une personne et ouvrir certains droits. Il ne constitue toutefois ni un titre de séjour ni une autorisation de travail.
✅ Avant toute embauche, l'employeur doit demander les documents autorisant le séjour et le travail et effectuer la vérification requise. Si la personne envisage une régularisation par le travail, elle doit faire examiner son ancienneté de présence, son activité passée et la possibilité d'obtenir une autorisation avant de commencer l'emploi.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 13 heures
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