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Sujet initié par Yann37il y a 19 heures - 261 vues
Bonjour,
Je suis employé dans un restaurant de - de 10 employé en CDI depuis maintenant 1an et demi, je me retrouve en arret de travail depuis le 12 octobre. 3 jours de carance ok normal. Pour le reste du mois je suis censé touché 50 pourcent de mon salaire par la sécu et normalement 40 pourcent par mon employeur. Je touche 1584 euro net par mois, j'ai touché 600 euro par mon employeur pour ce qui et soidisant, mes 11 jours travaillé du mois plus le maintien de salaire est-ce que a votre avis c'est normal, ou bien est-ce qu'il non pas appliqué le maintien de salaire?
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Le montant versé dépend de plusieurs éléments, tels que le salaire de référence retenu, les délais de carence, la date de réception des indemnités journalières et les éventuelles régularisations ultérieures. Sous réserve des circonstances de l'espèce, il est donc difficile d'apprécier la situation sans examen des documents.
En principe, il convient de comparer votre bulletin de paie avec les relevés d'indemnités journalières de l'assurance maladie et les stipulations de votre convention collective, puis de solliciter de votre employeur le détail du calcul retenu.
Ces informations vous sont fournies à titre uniquement indicatif et général et ne sauraient constituer une consultation juridique personnalisée, la présente réponse doit impérativement être adaptée à votre situation avant toute prise de décision.
Je vous recommande en tout état de cause de faire appel à un avocat près de chez vous intervenant dans le domaine du droit concerné par votre problématique.
Je me tiens à votre entière disposition pour plus de précision concernant votre dossier, n'hésitez pas à me contacter au besoin.
Si j'ai répondu à votre question, merci de bien vouloir indiquer que cette question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.
Bien cordialement,
Axel PITTAVINO Avocat inscrit au Barreau des Hautes-Alpes
il y a 19 heures
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