Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Restitution entretien performance annuelle
Posée par etrangerbroke10, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître Javel - 1395 vues

Pouvez-vous s'il vous plait m'indiquer si l'employeur a l'obligation de réaliser l'entretien d'évaluation de la performance annuelle? j'ai démissionné et mon employeur refuse de me restituer mon...

Compléter
 
Conflit heure supplémentaire
Posée par Carla78@, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Carla78@ - 1373 vues

Je suis en restauration et encore en période d’essais, j’ai un contrat de 35h, mon contrat de comporte pas de repos compensateur, seulement la convention hcr, lors d’une discussion mon patron m’annonce qu’il me payera pas mes...

Compléter
 
Retenue sur note de frais
Posée par Elso, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Elso - 1375 vues

L'employeur peut-il déduire des montants de contraventions responsables ou autres frais (gestion, dépassement, dépenses personnelles avec carte carburant, etc...) de mes notes de frais ? . soniaem...

Compléter
 
Accident sur lieu de travail et vidéosurveillance
Posée par Domdom, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître Meziti - 1319 vues

J'ai eu un accident sur mon lieu de travail en quittant celui ci avec mon véhicule. le lendemain j'apprends par des collègues que la dite vidéo a été visionner par le chef d'équipe des secrétaires et d'autres...

Compléter
 
Droit allocations chomage
Posée par soniaris, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Josselin - 2154 vues

Pole emploi a bien reçu mon attestation employeur en juillet 2024 mais il me parle de reprise are de 4 jours d indemnisation de 2018 (droit non epuisé) mais il me parle pas du tout de mon nouveau droit aux indemnitès lié à ma...

Compléter
 
Documents de fin de contrat
Posée par Sisi, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an par Sisi - 2740 vues

Suite à ma démission mon employeur refuse de m'envoyer les documents de fin de contrat. je sais qu'il en a le droit, seulement je suis incapable de remettre les pieds là bas suite à du harcèlement moral que j'ai subi. rien qu'à...

Compléter
 
Etudiant en fin m2 qui remplace stage par un cdd
Posée par mar, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par mar - 2727 vues

Je suis actuellement étudiant étranger en fin d'études m2. je galère a trouver un stage à cause des dates de stages proposées par les entreprises qui ne coïncident pas avec les dates de ma fac et dans ma convention du coup ma...

Compléter
 
Contrat non executé
Posée par Marie, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître Meziti - 2359 vues

J' ai accepté un contrat de travail pour une mission, ménage (mutuelle) de 17h. je me suis présentée chez la personne, porte close. celui-ci vient d être annulé et on ne veut pas me régler ces heures. est-ce normal ? merci...

Compléter
 
Arrêt de travail
Posée par Voiture, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Voiture - 3715 vues

J'ai une question concernant l'établissement où je travaille depuis plus de 2 ans il y a une personne qui se met en arrêt de travail qui préviens en dernière minute et lorsqu elle prolonge son arrêt elle prévient le jour...

Compléter
 
Salaire variable, mon employeur souhaite modifier la répartition de ma rémunéra
Posée par lostintheshell, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par lostintheshell - 5657 vues

A la suite à un rachat de société, mon employeur souhaite modifier la répartition de mon salaire variable. ma répartition actuelle est la suivante : - 70% du variable est basé sur ma performance personnelle; - 30% du variable est...

Compléter
 
Problème d horaire avec mon employeur
Posée par Nathanl, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître HUE - 1081 vues

Mon employeur a créé un fiche horaires où il est écrit que je ne travail pas de la semaine j ai donc prévu des choses mais j ai quand même envoyé un mail pour savoir si c’était normal.mon employeur m’a donc renvoyé des horaires à...

Compléter
 
Démission fonction publique
Posée par cécile, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître MICHEL - 1628 vues

Apres un démission de mon poste, titulaire dans la fonction publique en septembre 2023, j'ai aujourd'hui besoin de m'inscrire a france travail. ces derniers me demande une attestation employeur, or la mairie dans laquelle je...

Compléter
 
Fin de contrat cdi temps partiel 15h
Posée par TT44, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Josselin - 1466 vues

Je suis actuellement étudiant et salarié en cdi temps partiel de 15h/semaine. je termine mes études, mon employeur me demande de présenter ma démission est-ce légal ou non ? il n’est écrit nulle part sur mon contrat que celui ci...

Compléter
 
Erreur de date sur un avenant
Posée par Plume., il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2475 vues

Mon employeur m'a fait signé un avenant antidaté. suite à un oublie de renouvellement de cdd .15 jour après j'ai refusé de signer un nouveau cdd car je savais qu'il ce transformer automatiquement en cdi...

Répondre
 
Quel est l'impact du congé de présence parental sur les congés annuels?
Posée par Hiero, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Josselin - 1259 vues

Fonctionnaire de la fpt, je bénéficie d'un congé de présence parentale que je prends sous la forme d'un temps partiel à 50%. mon employeur vient de réduire mes congés annuels sur la base de ce 50%. j'avais lu sur...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par Mimi, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Mimi - 1899 vues

J ai bossé depuis l année 2005 et je suis en congés parental depuis 2017. c est la convention 66. je souhaite faire une rupture conventionnelle. combien je peux demander pour ma rupture.je ne sais pas si le calcul se fait sur l...

Compléter
 
Incompris
Posée par Victimes, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Victimes - 2265 vues

J’ai était embauché en cdi temps partiel. mais je n’ai jamais obtenu de contrat écrit. j’ai fait un courrier recommandé pour réclamer mon contrat de travail. et l’employeur a mis fin à ma période d’essai, cela a était effectué sans...

Compléter
 
Salariee en arret maladie
Posée par INCONNUE94, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2935 vues

J avais une salariée en cdd, celle-ci s'est arrêtée le 7/12/ 2023 soit disant qu elle était enceinte , sms que j'ai reçu. cette employée ne m'a jamais envoyé d'arrêt maladie je souhaite la licencier mais...

Répondre
 
Cdd
Posée par soniaris, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par soniaris - 1515 vues

Si je refuse de renouveller un cdd de 6 mois,en sachant que je renouvelle des cdd avec eux depuis 2021 .cela me prive t il de mon droit aux indemnités chomage...

Compléter
 
Autorisation de travail
Posée par SSE, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par SSE - 1520 vues

Je suis ingénieur génie électrique dans une entreprise , et je suis acceptée pour occuper un poste de chargée d'enseignement en étude supérieur ; ma question : est ce que le nouveau employeur ne trouve pas de problème pour...

Compléter
 
Mon patron me fait rattrapé mes heures
Posée par vivi, il y a 2 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 1 an par Cika - 3865 vues

Merci de vos réponse je suis actuellement en contrat 35h par semaine en tant que serveur mon problème est le suivant , je n’effectue pas mes 35h par semaine pour cause un manque d’activité je me retrouve à faire dès semaine à...

Compléter
 
Changement de poste de travail
Posée par Julien, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Julien - 1606 vues

Ma maman retourne au travail suite à maladie (cancer) et son poste a été déplacé. elle est technicienne qualité mais, suite à une grosse non-conformité client, une présence qualité est nécessaire dans l'atelier à côté de son...

Compléter
 
Acident de travail
Posée par nathyferran88, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2742 vues

Je suis brûlé avec un liquide bruyant la main pendant mon travail est-ce que cela peut ne pas être considéré comme un accident de travail est-ce que mon employeur peut ne pas me fournir les documents nécessaires pour ma déclaration...

Répondre
 
En arret de travail mon employeur m envoi des mails p,
Posée par nathyferran88, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2803 vues

En arret de travail pour accident du travail, mon employeur m envoi des mails un dimanche matin pour me donner mes surveillances des segaines a venir sans savoir si je vais prolonger, et des mails pour m informer qu il me...

Répondre
 
Lettre entretien préalable
Posée par Mam10, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître Javel - 2451 vues

Quand un licenciement est prévu, est ce que sur la lettre d'entretien prealable il doit y figurer la mention "pouvant aller jusqu'au licenciement j'ai commis une faute, un oubli de verrouillage de porte de magasin...

Compléter
 
Sanction pécuniaire
Posée par Michelleds, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3092 vues

Mon employeur m'harcele de message sur un groupe du travail en dehors de mes horaires de travail , j'ai répondu qu'il aurait pu attendre de nous le dire en face au lieu de nous harcelé de message et comme sanction pour cette insolence j'ai...

Répondre
 
Contester une affiliation à l'urssaf pour déclaration fausse de l'employeur
Posée par Tom, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an par Maître Breton - 2463 vues

J'avais un contrat de professionnalisation (cdi) mais l'employeur l'a rompu de manière abusive. plusieurs semaines après en se rendant compte de son erreur, ils m'ont envoyé un contrat cdi pour un poste qui ne...

Compléter
 
Situation intercontrat
Posée par Tylux, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Tylux - 2103 vues

Je suis salarié d'une esn en intercontrat depuis le 1er mars 2024. on m'a positionné sur un projet interne qui n'a rien à voir avec mes compétences et qualifications et jusqu'à maintenant j'ai été de bonne...

Compléter
 
Détail après une convocation
Posée par Mama, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 3585 vues

J'ai eu la lettre de convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire le 5 juin. mon entretien était le 12 juin avec la rh et je me suis fait représenter. mais depuis je n'est pas de retour pas de lettre...

Répondre
 
Arrêt maladie longue durée et indemnisation france travail
Posée par Filou, il y a 1 an dans Travail
12 réponses dont la dernière il y a 1 an par Filou - 4236 vues

Employer comme cadre dans un restaurant depuis 01/11/219,j 'ai subis de nombreux actes de harcèlements moral ,rétrogradation et mise au placard. ceci a entrainer un burn out suivis d'une dépression sévère et suis tombé...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
128 problèmes résolus*
2
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
54 problèmes résolus*
3
Maître Tommy KITENGE
Maître Tommy KITENGE
37 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
32 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
32 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer