Je suis pâtissière et ma patronne m’a exigé le pass sanitaire , soit disant que le comptable lui avait signalé dans un mail. je pensais que cela ne s’appliquait que au boulangerie, pâtisserie avec salle de restaurant ou des manges... Consulter la réponse de
Maître HERVIER |
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A eu lieu il y'a 2 semaines mon entretien au prealable à une sanction pouvant aller jusquau licenciement. le lieu ma paru particulier, c'etait dans une salle d'un grand hotel. mon employeur as t'il le droit de... Consulter la réponse de
Maître CHERON |
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Pas de salaire versé Posée par Ben, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 4370 vues Je n'ai pas perçu mon salaire du mois de mars. j'ai appris que je ne serais pas payer en appelant mon employeur ne voyant pas mon chèque arrivé. je suis allé le voir pour des explications , comme je suis au chômage... Consulter la réponse de
Maître Nicolet |
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J'ai été embauchée en tant qu'auxiliaire de puériculture de nuit dans une structure mais l'activité ne fonctionnant pas dans le service pour lequel j'étais destinée, la direction m'a proposé de travailler... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Procédure teletravail Posée par Fabien, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par mapuce - 3500 vues Je suis actuellement travailleur handicapé avec un taux d'incapacité permanent de classe 1. mon médecin du travail a fait une demande de télétravail auprès de mon employeur, à ce sujet un organisme spécialisé a été saisi :... Consulter la réponse de
Maître Chartus |
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Voilà je suis licencier pour faute simple actuellement je suis en arrêt maladie car je ne peut plus travailler je n arrêté pas de pleure sur mon courrier c est marquer comme quoi je leur dois 2 mois de préavis si je ne veut pas le... Consulter la réponse de
Maître DUCOURT |
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Licenciement abusif Posée par Travail, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Travail - 2683 vues Mon patron veut me licencier pour pas payer mes indemnités. on m'a envoyé un courrier en me disant que j'étais licenciée pour motif grave.car je n'avais pas envoyé mes arrêts de travail. mon médecin est tombé... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Prévoyance Posée par carole papou etre, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par carole papou etre - 2493 vues J'étais cadre dirigeant assimilé salarié cotisant pour la prévoyance décès invalidité incapacité de 2013 à 2016. en 2016, j'ai un transfert de contrat où je deviens directeur des transports. le nouveau contrat de travail... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Retards de salaire Posée par Cat, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2281 vues Je souhaite quitter l'entreprise où je travaille suite à de fréquents retards de salaires. c'est une situation qui perdure depuis des années.... dernièrement,j'ai passé mon congé de 3 semaines sans un sous, avec deux mois de... Consulter la réponse de
Maître TENARD |
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Je subis des pressions de la part de mon employeur qui m ont épuisés et ont abouti sur un accident du travail. je suis actuellement en arrêt. le médecin du travail m a proposé de me mettre en inaptitude a tous postes comme solution... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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(s) j'ai été radié de france travail par décision du 18 février 2025 (décision que j'ai contesté en recours gracieux). au 31/01/2025 il me restait 168 allocations. lors de la décision de radiation du 18/02/2025... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Indemnités supra légale Posée par Ch, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Javel - 3044 vues Salariée depuis 20 ans dans la même entreprise, je vais négocier les modalités d'une rupture conventionnelle. quel montant raisonnable concernant l'indemnité supra légale puis je demandé. je suis à 2ans de la retraite et en arrêt... Consulter la réponse de
Maître PLE |
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Je suis journaliste pigiste et à ce titre payée en salaire par mes différents employeurs (j'ai plusieurs bulletins de salaire par mois, un par employeur, et leur montant varient selon la quantité de travail effectuée)... Consulter la réponse de
Josselin |
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J ai ete licencié pour cause reelle et serieuse sur le fait de ne pas avoir repondu aux appels clients avc un.nombre important ( faute que je ne conteste pas) ms avons été 4 personnes a avoir ete convoqué pour le meme motif mais... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Que faire ? Posée par Mathéo, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1930 vues Je suis actuellement en accident de travail jusqu’au 30 septembre depuis mai 2022, je m’entend extrement mal avec mon patron acune visite d’embauche n’a étais effectué depuis mon embauche en novembre 2021 je souhaite qui... Consulter la réponse de
Maître CARATIS |
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Je voudrais demander reparation a mon avocat qui par son absence a l'auidience a mener au classement de mùon dossier. il m'avait demander de pas venir a l'audience et quie sa presence suffurait largement . merci de... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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L'entreprise a qui m'emploi fabrique des produits pour une société b. cette société b impose pour tous les salariés de signer un engagement unilatéral de confidentialité directement entre cette société b et le salarié de... Consulter la réponse de
Maître legros |
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Pour mon recours devant le conseil des prud'hommes, j'ai utilisé une fiche de paie anonymisé de mon collègue fournie par la partie adverse. cette fiche de paie a été mal anonymisée, j'ai pu supprimer les bandeaux... Consulter la réponse de
Maître Jehanin |
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Je suis conducteur routier au forfait heures à 200 heures par mois. ce mois-ci j’ai effectué 210 heures, j’ai posé un jour de congé et il y’a trois jours fériés chômé. donc j’ai effectué 210 heures en 18 jours, comment vont être... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Chômage après démission Posée par Amadou, il y a 3 semaines dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Amadou - 443 vues J’ai démissionné d’un cdi en août 2024, puis je me suis inscrit à france travail en mars 2025. entre-temps, j’ai travaillé plusieurs fois avant ma démission (environ 3 ans sans arrêt). vu que j’ai pas droit au chômage à cause de ma... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Licenciement Posée par Roro, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Roro - 2395 vues Mon employeur veut m'obliger un passage à temps plein. j'ai un enfant handicapé entre 50 et 79 % convention 66,pour réorganisation de l'établissement... Consulter la réponse de
Maître TENARD |
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Congés payés Posée par Chris18, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2521 vues Je suis en fin de mission cdd dans la fonction publique ( aide soignante de nuit ) . la drh m a dit que j'avais pris trop de congés payés ( 3 en trop ) . que dois je faire ? peuvent ils me l enlever du salaire et si oui... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Burn out et bénévolat Posée par Piplete, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Piplete - 7202 vues Je suis actuellement en arrêt pour burn out depuis plusieurs mois. malgré cela j'ai continué dans le bénévolat en tant que président et animateur dans une association. (entre 8 et 15h par semaine); c'est ma passion , mon... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Madame/ monsieur, est-ce que une promesse d'embauche sans rémunération précisée vaut une promesse unilatérale de contrat dans sa forme juridique pour me protéger en cas de rétractation de la part de mon employeur? j'ai... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Contrat ccd pour association Posée par JordanZac, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par JordanZac - 2670 vues Je travaille pour une association de loi 1901, qui après un mois en pmsmp (non payé) m'a remis un contrat ccd, qu'elle n'a pas signé, ne comporte ni le nom de la convention collective ni le nom de l'organisme de... Consulter la réponse de
Maître CHAIX |
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Refus avenant Posée par Zaza67, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Zaza67 - 2732 vues Suite à une réorganisation dans mon entreprise et à la fermeture du service dans lequel je travaillais, j'ai refusé un avenant portant sur des éléments essentiels de mon contrat de travail, à savoir changement de fonction et... Consulter la réponse de
Maître Moulin |
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J ai obtenu la résiliation judiciaire avec exécution provisoire de mon contrat de travail. mon contrat devra donc être rompu sous peu, que ce passe t il si mon employeur fait appel compte tenu de l exécution provisoire ? est ce... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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La lettre qui accompagne mon avenant est elle valable en cas de recours contre mon entreprise car ils n'ont pas écrit exactement la même chose que dans l'avenant. puis je définir un pourcentage d'heures à ne pas... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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1 mois de salaire ou un sur 5 du salaire mensuel... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Licenciement économique Posée par voguelagalere, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître Louvel - 6646 vues Pour justifier d'un licenciement économique, une tpe doit elle justifier d'un bilan négatif ou peut elle justifier ce licenciement, avec le seuil de rentabilité de ce salarié, en mettant en corrélation, l'apport de chiffre d'affaire généré... Consulter la réponse de
MOUCHENOTTE |
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