Dates avenant non valable Posée par Lfrehaut, il y a 1 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Lfrehaut - 601 vues J'ai demandé par courrier une réduction de mon temps de travail dans le cadre d'un congé parental à 50% du 01 mars 2025 au 28 février 2026, celui-ci m'a été accordé en retour par courrier écrit avec ces dates... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis en accident du travail et cela fait 9 mois que je ne reçois plus mes bulletins de salaires. je me suis manifesté plusieurs fois mais en vain. que dois je faire? c'est la nouvelle compagne de mon employeur qui... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je suis salariée depuis 14 ans et 9 mois dans une pme de plus de 11 salariés. j'ai été arrêtée 2 mois cette année pour maladie suite à une importante opération. a mon retour de maladie, début juillet, j'ai été jugée apte... Consulter la réponse de
Maître Moulin |
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Résiliation judiciaire Posée par sofia, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par faridmelhenas - 2855 vues Dans le cadre d'une résiliation judiciaire, il convient de saisir le bureau de jugement directement. la saisine est -elle également possible en référé? par ailleurs, sauriez-vous me dire s'il existe une association/site... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Mon employeur veut me proposer un reclassement a 200 kms de chez moi, j'ai une femme et un enfant de 5 ans. ceci est arrivée suite a une perte de contrat d'un de nos client et nous n'avons pas d'autres postes dans le département... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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J' ai reçu une lettre recommandée le 31/12/25 pour un entretien préalable pour un éventuel licenciement. j' ai envoyé un mail à la rh pour l informé que je ne viendrai pas dans un premier temps pour raison personnelle et... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Déclaration Posée par Samy, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par ali - 6872 vues Ya t il un moyen de vérifier si mon employeur me déclare?... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Journée de solidarité Posée par Lucie, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Lucie - 421 vues Je suis en semaine de 4jours,je travaille 8h45 sur 4 jours, et je voudrais savoir combien d'heures je dois travailler pour la journée de solidarité . 7h ou 8h45 ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Pendant que j'étais en aménagement thérapeutique l'employeur m'avait envoyé un courrier de licenciement à mon ancienne adresse alors que j'avais bien changé et qu'il avait la bonne. le courrier a été... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Dans un premier temps merci pour le temps que vous prenez à la lecture de mon poste.je me présente et vous explique ma situation. je suis en contrat de professionalisation 35h hebdomadaire (contrat soumis à la convention collective... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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J'ai signée un cdd le 03 avril ou il était indiqué qu'il durerait 6 mois, cependant la date de fin indiqué était le 03 septembre (soit 5 mois). personne ne s'est rendu compte de cela et mon cdd à été renouvelé à 3... Consulter la réponse de
Maître CARATIS |
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Baisse du brut Posée par Chnoukette, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par - 3553 vues J ai été embauchée avec une salaire net de 1500 euros pour 39h. sur mon contrat de travail il est noter salaire minimum conventionné est de 1761 brut pour 35h. lorsque que l état à décider de supprimer la cotisation chômage, je... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Cher maître, mon employeur m'a fait part par téléphone le jeudi 16 avril 2020 de sa volonté de mettre fin à mon contrat de travail, a priori pour des raisons économiques (pas de faute, pas d'insuffisance professionnelle…). il... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Le médecin m’a mis en invalidité pour dépression sévère dû à dû harcèlement morale au travail . je sais devoir aller voir le médecin du travail. a noter,jamais durant ma période a ce poste nous n’avons été suivre une visite médical... Consulter la réponse de
Maître CARATIS |
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Indemnitées transationnelles Posée par Consultant en questionnement, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 3043 vues Je suis consultant (cadre) en industrie depuis bientôt 5 ans dans une entreprise de prestation, dépendant de la convention collective syntec. mon employeur refuse une rupture conventionnelle (soit disant à cause d'un potentiel... Consulter la réponse de
Maître Dulac |
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Question médicale Posée par Jeje, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2713 vues Je me présente je travail en maison de retraite et ce soir lors des transmissions je m'aperçois une infirmière qui site mon nom sur les transmissions écrire en disant l'équipe et en difficulté car sans jérôme... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Peut on avoir accès aux conclusions déposées par son avocat au tribunal? je pose cette question car j ai l impression que mon avocat n à pas déposé les bonnes conclusions... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Dossier prud’homal Posée par Jean, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Jean - 2251 vues Je voudrai avant mon audience de départage réécrire entièrement mes conclusions pour plus de lisibilité et refaire un nouveau bordereau de pièces afin de ne garder que les plus utiles de l’ancien. au je le droit ? serait-ce bien vu... Consulter la réponse de
Maître BOROT |
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Rupture conventionnelle deuxième jour d'entretien dois-je signer ? mon directeur me propose de signer , je sais pertinemment que j'ai 15 jour pour me rétracter dans le cas ou je serais contre cet... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Une procédure de licenciement pour faute grave est encours a l'encontre de mon conjoint. celui ci n'a pas pu se rendre à l'entretien préalable car il était hospitalisé dans un état grave (coma). l'employeur... Consulter la réponse de
Maître BOROT |
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Honoraires et article 700 Posée par Halo17, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Halo17 - 3045 vues Pouvez vous me dire quel est le coût moyen d'un avocat pour une procédure directe devant le bureau de jugement des prud'hommes (requalification en cdi)? en l'absence de convention d'honoraires, à qui revient... Consulter la réponse de
Maître OLIVIER |
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Pourriez-vous s'il vous plaît m'aider et me conseiller. voilà je vous explique. je suis en classification d8 selon la convention collective nationale de la métallurgie. toutefois, le salaire brut qui m'a été proposé... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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J'ai été licenciée pour inaptitude à mon poste et je n'ai pas touché la prime décentralisée. mon employeur m'indiquant avoir appliqué l’accord qui prévoit le paiement uniquement pour les contrats rompus le mois du... Consulter la réponse de
Maître BENAMARA |
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J aurais une question sur la fin d unicité d instance. si je lance une procédure de résiliation judiciaire de mon contrat (discrimination) et que je suis déclarée inapte dans le cadre à la suite de la fin d un arrêt (reconnu comme... Consulter la réponse de
Maître TENARD |
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Motif de licenciement Posée par letiti, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par letiti - 2194 vues Je viens de recevoir le motif de mon licenciement il est notifié uniquement licenciement est-ce un motif réel et sérieux? cordialement... Consulter la réponse de
Maître LEMERCIER |
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Je suis de nationalité algérienne et titulaire d’un titre de séjour "salarié" d’un an, récemment renouvelé sur la base d’un cdi signé avec une esn en france. lors de la signature de ce cdi, une mission était bien prévue, ce qui a... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Cher maître , il me semble que je ne suis pas obligé de signaler à l'employeur de la visite de pré-reprise auprès du médecin du travail cependant je viens de lire que si l'employeur n'est pas averti des examens qui... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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J'ai commencé à travailler en janvier, avec ce que j'ai cumulé, j'ai normalement le droit à 12 jours de congés payés. j'ai alors posé 12 jours en juillet. seulement, même si mes 12 jours ont été acceptés et signés, mon employeur a... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Abus au travail Posée par Driss, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Agent - 1888 vues J’ai trouver un cdi en tant que responsable développement en restauration pour un salaire déjà misérable de 1600€ par mois ( moyenne pour ce poste 2900€ net ) surtout pour les tâches accompli. ensuite le pdg fait énormément galérer... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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Je suis assistante dentaire avec 18 ans d’ancienneté, et sur le point de signer la convention de rupture conventionnelle (j’ai réussi à négocier mon indemnité de départ à 20000€ net). mon employeur m’annonce qu’il souhaite passer... Consulter la réponse de
Maître Cabinet Fingerhut |
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