Est çe que l on peut faire quelque chose notre gardien loge est en arret de maladie depuis 2 ans est çe que le syndic peut demander son indisponibilité et qu il puisse quitter sa loge çe monsieur est age de 65 ans merci merci de vos... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je me permets de vous contacter afin d’obtenir un avis juridique concernant une situation que j’ai récemment rencontrée avec une entreprise. avant de commencer mon premier jour dans le cadre d’un recrutement pour un poste de... Consulter la réponse de
Maître AFTISSE |
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Je dispose d un jugement de la cour d'appel en ma faveur rendu il y a plus d 'un mois contre mon ancien employeur qui a été condamné a produire un bulletin de salaire et une attestation assedic, la société étant en... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Solde de tt compte Posée par ROXANS62, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par ROXANS62 - 6613 vues Mon employeur me demande de passer recuperer mon solde de tt compte a savoir il m as deja regle regle mon salaire par recoomande mais moralement je ne peux pas puis je demande l envoi par courrier... Consulter la réponse de
Leleu |
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Mon employeur m'a licencié après 17 ans d'ancienneté, car j'étais en dépression suite au harcèlement moral que je subissais. est-ce que j'ai le droit à une reconversion. ou une réintégration la jurisprudence une... Consulter la réponse de
Maître legros |
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Mon ancien employeur ne peu pas me fournir les feuilles de pointage sur les horaires de travail et me mentionnée les heures précise si je me trouver du matin ou de l'après-midi ex:14h 22h ou 05h30 13h. il est juste indiqué sur... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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J'ai besoin d'aide svp j'ai gagné le procès au conseil des prud'hommes contre un ex employeur. une somme m'a été octroyée mais pas la somme indiquée sur le jugement. est-il vrai que l'employeur peut se... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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Je suis inscrite à pôle emploi depuis le 26 mai suite à une rupture conventionnelle. après un entretien ce matin car mon indemnisation est de 900 euros au lieu de 1500 euros comme estimé, pôle emploi m'informe que mon... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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J'ai été promue plusieurs fois depuis 2023 et mon titre en interne a changé. j'ai eu également plusieurs augmentations de salaire, cependant, je n'ai pas eu d'avenant et mon titre n'a pas changé sur mes... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J ai été en arret de travail payé en maladie non professionnelle malgré que le motif c est que j ai eu le covid19 depuis le 29/04/2020 (au total 10 contaminés dans l entreprise) pour la meme période a savoir l employeur... Consulter la réponse de
Maître CHAIX |
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Relations amoureuses Posée par moon_13, il y a 5 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 mois par moon_13 - 891 vues J’ai commencé en temps qu’intérimaire au poste où je suis encore actuellement. de fil en aiguille, nous avons développé une « relation » avec mon chef d’équipe. entre temps, j’ai été embauchée en cdi, grâce à lui. mais il a... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Lorsqu'un employeur décide de faire une enquête interne suite à une dénonciation d'un harcelement moral entre 2 salariés, l'employeur doit-il rendre ses conclusions de l'enquête interne avant 2 mois ? il me... Consulter la réponse de
Maître de Medeiros |
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J'aimerai savoir si le fait de déménager de l'île de france vers rouen peut me permettre d'entreprendre une rupture conventionnelle avec mon employeur. je sous loue un appartement moi et mes 2 enfants malheureusement... Consulter la réponse de
Maître FOREST |
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Je vous explique rapidement ma situation : j'étais en mi temps thérapeutique depuis le 17 juillet 2017. le 28 aout 2017 mon employeur me met une mise à pied conservatoire puis me licencie le 14 septembre 2017. je passe des... Consulter la réponse de
Leleu |
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J'ai déposé ma démission au début de mois de janvier 2021 avec un préavis de trois mois. mon employeur décide de me libérer un mois après. j'ai reçu mon solde de tout compte avec une somme importante retenue (considérée... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Procédure de licenciement Posée par David, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par David - 4273 vues Suite à une démission et un préavis non effectué mon employeur m'a envoyé par lettre recommandée avec accusé de réception me disant qu'il prenait acte de cette situation et me demandant de revenir effectuer mon préavis... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Voilà j'ai été en arrêt un moment car j'ai un gros problème de dos j'ai été en longe maladie. et aujourd'hui mon employeur me réclame de rembourser les ijss perçu a hauteur de plus de 17 000 euros car la cpam ne... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Arrêt maladie Posée par Marie-30, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par banane34 - 2486 vues En arrêt maladie, l'employé a t-il obligation de faire une annonce d'absence sur sa messagerie? l'employeur a t-il le droit de consulter ses mails? merci... Consulter la réponse de
Maître Bouchat |
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Je suis en période d essai en cdi, et je suis en conge maladie pour 15 jours, j aimerai demissioner de ce poste. ai je le droit et puis je envoyer mon courrier pendant mon arret tout en sachant que je dois effectuer 48h de preavis... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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Pas encore remis de mon opération à la colonne vertébrale ( discopathie) ai-je le droit de refuser un reclassement ou une formation proposer par mon employeur... Consulter la réponse de
Maître LE GAILLARD |
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13 ieme mois Posée par rose, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par rose - 5279 vues Ça allait faire 1an que j'étais en cdi au 8 juillet 2015, mais le 2 mai 2015 j'ai subit un braquage à main armée dans mon lieu de travail,depuis je suis en accident de travail, j'aurai voulu savoir si j'ai le... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Mon mari a été reconnu inapte à son poste de peintre en bâtiment par la médecine du travail. son employeur lui propose un poste de conducteur de travaux associé à une formation. mon mari souhaite refuser cette proposition car il... Consulter la réponse de
Maître FAJON |
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Je suis infirmière diplômée depuis 7 ans. j'ai travaillé dans le public et en intérim pendant plusieurs années. depuis 2 ans et demi je suis en cdi dans un établissement privé, au moment de mon embauche l'ancienne... Consulter la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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Bulletin de paie Posée par Zeme charles alain, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par M - 6740 vues Peut-on mettre deux salaires des mois d'octobre et novembre sur un seul bulletin ?... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je viens de recevoir mon jugement de résiliation judiciaire de mon contrat. le juge n a pas donné lieu à l exécution provisoire outre l exécution de plein droit. néanmoins il a condamné l'entreprise a me donner dans un délai... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Je travaille dans un cabinet veterinaire , qui n'a pas fermé, mes employeurs m'ont mis 6 jours en conges paye en mars puis en chômage partiel début avril jusqu'au 10 mai ,maintenant ils me savent pas si ils y ont... Consulter la réponse de
Maître AMANOU |
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Je travaille depuis bientôt 13 ans comme aide à domicile chez cette employeur. le vendredi 2 octobre 2015, c’est la première fois qu’elle m'accuse de vol de 3 sous pulls sans aucun élément de preuve. elle me demande de la rembourser... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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En cdi depuis 2007je n ajamais beneficie de é jours de conge hebdomadaires (je n ai jamais eu connaissance de convention collective hottelerie restaurants .saison 2017et2018 on m a double le travail avec 1 terrasse en plus et 1... Consulter la réponse de
Maître Lasfer |
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Licenciement abusif Posée par Mr Bambin, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître WEBER FARUCH - 5833 vues J'ai été subi un licenciement abusif en décembre 2012 puis-je faire appel aux prud'hommes maintenant par l'intermédiaire d'un avocat ? n'est -il pas trop tard ? et il y avait du harcèlement de la part de ma... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Faute grave Posée par Steve, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Steve - 5230 vues Est-ce qu’on peut considérer comme faute grave de licenciement la violation des règles internes de mon employeur (la société routière) de sortir sur le boulevard périphérique à paris (prévu par cdi) ? c’était qu’une seule fois et... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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