Actuellement employé en cdi en tant que agent de sécurité, cela fait 2 mois que je reçois des plannings avec moins de 35 heures par semaine soit moins de 151.67 heures par mois comme convenu dans mon contrat de travail, je... Consulter la réponse de
Maître Lakabi |
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Je souhaite démissionner. la date de de début de préavis est elle bien la date d’envoi de la lettre a/r ? ou la date de réception de la lettre ? et doit-on prévenir l’employeur d’une future démission ou le mettre devant le fait... Consulter la réponse de
Maître PELLETIER |
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En tant que cadre ingénieur travaillant dans le secteur privé sous la convention syntec, je dispose actuellement de 15 jours de congés payés. cependant, je prévois de changer d'employeur fin juillet pour un nouveau cdi dans le... Consulter la réponse de
Maître Bouchat |
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Je suis actuellement en arret de travail en maladie professionnelle pour motif "dépression liée au travail". cette dépression est la conséquence d'un harcèlement moral que j'ai subis de la part de mon employeur depuis des... Consulter la réponse de
Maître BOECKMANN |
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Changement de status Posée par bilo, il y a 5 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 5 mois - 872 vues Actuellement salarié en france avec un titre de séjour passeport talent, je suis d'origine marocaine et envisage de quitter mon emploi pour me consacrer pleinement à une entreprise (sas) que j'ai créée en parallèle de mon... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Ma compagne travaille dans un snack depuis 1 an (cdi étudiant de 21h pour 920€), un de ses collègues démissionne, on lui a donc proposé un avenant à son contrat pour le faire passer en cdd 35h pour 1700€. son patron est parti 2... Consulter la réponse de
Maître Baudin |
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J'ai un avis d'inaptitude non professionnel acté par la médecine du travail en date du 3 juillet 2025. cependant après m'être renseignée auprès de la cpam, je vais avec l'aide de mon psychiatre faire une demande... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J'ai mis un avertissement a un salarier qui n'est pas venu travailler sans justification c'est la deuxième fois en moins d´un mois il m’a mis un arrêt maladie le lendemain de son avertissement... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Mon employeur a mis fin à ma période d'essai (je ne suis plus dans l'entreprise depuis le 31/12/23). mon contrat de travail prévoit une clause de non concurrence d'1 an. mon employeur a oublié d'y renoncer à la... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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A la suite d’une démission faite le 21 décembre, jusqu’à aujourd’hui je n’ai recu au document et sole de tout compte a ce jour, le 15 février 2024, j’ai signé ma rupture le 9 janvier (alternance) malgré mes relances insistantes... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Départ avec inaptitude Posée par NELLY, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 2662 vues Suite à un refus de ma patronne pour une rupture conventionnelle, je suis en dépression. la médecine du travail me propose une inaptitude, est-ce que je percevrai mes indemnités d'ancienneté quand même comme pour une rupture... Consulter la réponse de
Maître Gervais |
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Mon employeur m’a informé de sa décision de rompre mon contrat le vendredi soir, après deux semaines de travail. il m’a précisé que le contrat prendrait fin le dimanche soir, soit deux jours plus tard. or, mon contrat prévoit une... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Prise d'acte Posée par Lulu26, il y a 13 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 13 jours - 661 vues Mon employeur ne me paye plus depuis le mois de janvier 2025.je l'ai mis en demeure mais c'est resté sans réponse. j'ai déposé un dossier en référé au prud'hommes et j'ai une audience le 10 octobre. je... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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En cas de prise d acte de rupture de contrat pendant un arrêt maladie, l arrêt est il pris en compte lors de la réception de l employeur ou à la fin de l arrêt maladie ? pendant l arrêt maladie l employeur doit il continuer à... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je suis employeur et comme chaque semaine je remets aux salariés le planning de la semaine suivante (tout en respectant le délai de prévenance de 3 jours pour heures complémentaires) aujourd'hui j'ai un employé qui refuse... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Licenciement Posée par Chrishugo, il y a 2 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1393 vues J'ai commis une faute grave dans mon travail que je reconnais . mon employeur vient de m'envoyer une convocation pour une mise à pied conservatoire et un entretien préalable en vue d'un licenciement. que j'accepte .je suis en... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Licenciement inaptitude Posée par Manonl, il y a 11 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 11 mois par Manonl - 1222 vues Mon employeur a décidé de me licencier suite a un refus de poste de reclassement et aucun autre poste disponible , il me licencie pour inaptitude non professionnelle alors que la cpam a reconnu mon accident de travail ..ma question... Consulter la réponse de
Maître LE DILY |
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Photo Posée par Titine25, il y a 2 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1549 vues Notre responsable prend des photos. une de mes collègues qui débauche avant l'heure et l'autre assise au lieu de faire le ménage. leur travail est fait correctement. elles sont en fautes certes, mais a-t-il le droit? merci... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je vous explique la situation : nous avons un intérimaire qui a travaillé le 12/03/2025 et le 14/03/2025. l'agence d'intérim a fait un premier contrat avec une souplesse qui allait jusqu'au 14/03/2025 puis un second... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Madame monsieur mon entreprise souhaite me muter à un autre poste que le mien aujourd'hui je suis leader d'Îlot ( chef d'équipe en relation avec la logistique, la qualité,les méthodes). description des activités - ressources... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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J ai une un grave problème de santé le 08 janvier 2016 hospitalisé je serais arrêter 11 mois mon employeur ne me payera 4436e sur 11 de salaire alors que j ai une abrogation sécu. licenciement pour inaptitude prononcé le 21... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Délai conclusion Posée par Damien, il y a 2 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1453 vues Lorsque l'employeur a envoyé ses conclusions d'intimée n°1 au salarié dans le cadre de la procédure à la cour d'appel, le salarié a-t-il 3 mois pour répondre ? ou y a pas de délais ? merci... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Abandon de poste Posée par Mp, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Mp - 3884 vues Fin mars j’avais demandé une rupture conventionnelle à mon employeur en lui disant que je ferai le préavis sans pb. celui ci m’a répondu non pas de rupture mais on peut faire abandon de poste. depuis, je n’ai reçu qu’un courrier. a... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Droit d'un alternant Posée par Daro, il y a 9 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 mois - 989 vues Je suis en alternance dans une entreprise mon manager m'exige de venir travailler un jour d'école pour combler un sous effectif je lui ai fait comprendre que ma formation est importante et crucial mais il ne lâche pas... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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En mars 2020 et suite à la crise du covid19 le client de mon agence d'intérim (l'entreprise où je travaillais donc) a mis fin à notre collaboration. sur mon bulletin de paye apparait donc une ligne "indemnité activité... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Dans le cadre d un licenciement économique, l entreprise doit rechercher des postes pour reclassement au même statut et salaire. toutefois s il n en trouve pas, le salarié licencié peut il l obliger à lui proposer un poste avec un... Consulter la réponse de
Maître Yapo |
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Faut il systématiquement demandé des explications à une lettre de licenciement vu que j ai 15 jours pour y répondre... Consulter la réponse de
Maître YAHIAOUI |
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Horaire de travail Posée par chti85, il y a 3 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2235 vues Par manque de travail, mon chef me fait partir plus tôt. aujourd'hui il me dit que les heures seront pris sur les congés ou a récupérer a t il le droit de faire cela? auriez vous les textes de loi afin que je puisse me... Consulter la réponse de
Maître Lakabi |
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A'ide juridictionnel Posée par Jamal, il y a 4 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2476 vues Maître je suis sans papiers j'ai un dossier au prud'hommes ma question est : est ce que j'ai le droit d'un a'ide juridictionnel ?merci... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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J’ai fais un abandon de poste pendant ma période d’essai il y a deux semaines déjà, je suis en contrat cdi 20h, j’ai reçu un courrier de mon employeur, me demandant de justifier mes absences, en accusé de réception. 1) j’aimerai... Consulter la réponse de
Maître SALECK |
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