Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Licenciement abusif et remplacés immédiatement par d'autres employés
Posée par kalimai, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2141 vues

Nous sommes un couple de gardiens de propriété privée dans le golf de st-tropez, pour des norvégiens résidant a l'année a oslo. nous avions un contrat chacun en cdi, 1 complet et un demi, en chèque emploi...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Jugement cph et montant jugé
Posée par manu92, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an - 2193 vues

J'ai gagné au cph. mon ancien employeur a réglé via bulletin de salaire les montants jugés avec charges sociales (disons 1000€, ex : préavis) et n'a payé les montants jugés sans charges salariales (disons 500€, ex :...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Intermittente enceinte ma place est t elle protégée par la loi ?
Posée par Djennig, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 5197 vues

Je suis intermittent du spectacle et je viens de tomber enceinte. je chante dans une compagnie de spectacle depuis 16 mois. Étant donné que dans ce domaine il n'y a pas de contrat de travail uniquement des aem à chaque...

Consulter
la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT
 
Travail dissimulé ???
Posée par Diaranke, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Diaranke - 2656 vues

Je souhaiterais un éclairage sur ma situation juridique. j'avais un contrat en bonne et du forme un cdi. dans le cadre d'une mutation, j'ai travaillé 3 jours sur mon nouveau site. après un arrêt maladie. mon...

Consulter
la réponse de
Maître Djae
 
Indemnité prevoyance accident du travail
Posée par Johny80, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par SPASIBA - 3927 vues

Ayant ete en arret pour un accident du travail pour la periode du 29/03/18 au 17/07/18 je devais benificier d'une indemnité de complément de salaires pour cette periode mais l'organisme me dit que doit attendre la demande...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Insertion d'une clause d'objectif au contrat de travail
Posée par NKA, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par NKA - 6544 vues

Est-il possible, d'ajouter à un cdi en cours d'exécution, une clause d'objectif ? cela s'apparenterait-il à une simple modification des conditions du contrat de travail ou à une modification de ce contrat...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Reprise suite accident travail cause harcelement
Posée par darcy, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Darcy - 6703 vues

Voici deux mois ou je suis en arrêt de travail pour anxio depression la vrai raison c'est que ma directrice travail en permanence a mes cotes et me harceler. cela fait deux mois ou j'attends une repose de la sécurité...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Chômage partiel commercial
Posée par Mickael 974, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3429 vues

Je suis actuellement au chômage partiel depuis le 18 mars. Étant commercial dans cette boite depuis maintenant 3 ans je touche des commissions tous les mois et mon salaire tourne autour de 2500 et 3000 € nets. mon salaire...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Clause de non concurrence
Posée par Lili, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2299 vues

Agent commercial en immobilier,j ai demissioné de mon agence en octobre 2020. j ai une clause de non concurrence de 1 an de 30km autour de ma ville, Épinal. je suis désormais agent commercial dans une nouvelle agence immobilière...

Consulter
la réponse de
Maître BOUDY
 
Délai réponse de l'ags tres long.
Posée par diego38, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par diego38 - 3223 vues

Cela fait plus d' 1 mois que ma société a déposé le bilan. étant salarié et associé (45%) mais non gérant , sans signature bancaire. mon dossier est a l'étude chez l'ags. j'attends une...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Mise en place d'une pointeuse
Posée par Marina, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Marina - 5700 vues

Mon employeur a mis en place du jour au lendemain (avertit le mercredi et mise en place le jeudi) une pointeuse. outre le fait que nous sommes seulement 3 salariées et 1 intérimaire, la machine a été installé alors que notre...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Notification de licenciement antidater
Posée par Nao, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Nao - 2768 vues

Un avis dinaptitude a été envisagé le 22/09/2021 et j'ai été déclaré inapte le 19/10/21 mon employeur m'envoyer ma modification de licenciement daté du 01/12/21 qui a été poster le 14/12/21 qui met fin a contrat de travail le...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Garantie des salaires d'un apprenti dans le cadre d'une liquidation
Posée par charlie, il y a 1 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 mois par charlie - 855 vues

Une collègue apprentie souhaite savoir si la garantie des salaires s'applique si la liquidation de l'entreprise a lieu pendant sa période d'essai. elle a déjà effectué un premier contrat d'alternance pour...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Rupture conventionnelle
Posée par Steve, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Steve - 2047 vues

Je suis responsable d’un atelier de chaudronnerie revenant d’un arrêt maladie de 11 mois, je suis mis un peu au placard. le jour de ma reprise mon employeur me dit qu’il veut que je parte et que jaccepte une rupture...

Consulter
la réponse de
Maître lahlouh
 
Harcèlement moral au travail
Posée par linottine, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par linottine - 3664 vues

Je suis salariée depuis deux ans dans une entreprise, et depuis 1 an j'ai une nouvelle directrice (mon n+1) qui me fait subir un harcèlement moral depuis plusieurs mois. j'ai donc avertis le drh et la dg de mon statut et...

Consulter
la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Licenciment pour faute grave sans fait réel et palpable, des attestations ...
Posée par ABH, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3618 vues

Après un arrêt maladie de 15 jours suite à une suspicion de covid 19, mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle . je n'ai pas accepté cette rupture, il m'a demandé de quitté les lieux immédiatement et...

Consulter
la réponse de
Maître MAIANO
 
Fin de cdd
Posée par Mehdi, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2320 vues

A tous je voudrai savoir si dés la fin de mon cdd, mon employeur a le droit de m'imposer une date de début de cdi. car si je refuse le cdi la prime de précarité ne me sera pas versée. de même que si le cdi est signé...

Consulter
la réponse de
Maître PLANA
 
Le faux temoignage de l'employeur qui a causser des difficulter pour l'at
Posée par Henry, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par dave6969 - 8797 vues

L'employeur a fait parvenir un faux temoignage a la cpam la cpam c'est contenter des argument de l'employeur ensuite jai fourni et apporter toute les preuve necessaire que c'etais un at qui est survenu le jour...

Consulter
la réponse de
bernard-debaisieux-avocat
 
Signature d'un contrat d'embauche
Posée par lilou29, il y a 10 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 ans par lilou29 - 5495 vues

J'ai signé un contrat de travail le 23 juillet 2015 qui débutera le 17 août 2015 avec une période d'essai de 2mois. après réflexion et suite aux nombreuses informations de la part du recruteur après signature il...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Honoraire résultat sur des montants hors jugement
Posée par Gel, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Gel - 2535 vues

Un avocat peut il demander un honoraire de résultat sur des sommes qui n apparaissent pas dans la décision de justice mais qui ont été versés par voie de conséquence : primes...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Je passe de 4 à 5 jours de travail, faut-il que je signe un avenant?
Posée par Pale, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Pale - 5797 vues

L'entreprise dans laquelle je travaille passe de 4 jours à 5 jours dois je signer un avenant? sachant que sur mon contrat de travail il est bien stipulé que je travaille sur 4 jours...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Renseignements médecin travail
Posée par Seb, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Seb - 3287 vues

Ayant une une infection au covid le 29/04/2020 j étais en arrêt depuis ,j'ai repassé un scanner de contrôle le 09 juin avec encore des images sequellaires + le 23juin rdv pneumologue qui m examine et note son bilan :"infection...

Consulter
la réponse de
Maître LE GAILLARD
 
Diffamation
Posée par Mady, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Mady - 6262 vues

Tout d'abord merci de lire. voilà je travaille en milieu aéroportuaire et j'ai différents chefs d'équipes sur le terrain qui nous dirigent. il y a certains temps j'ai travaillé avec une chef d'équipe avec...

Consulter
la réponse de
Maître TANGALAKIS
 
Prud'hommes et pénal
Posée par Jean, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1775 vues

J'ai une procédure en attente de partage aux prud'hommes pour un tout un tas de griefs dont harcèlement moral et sexuel et discrimination. mon employeur avait usé de documents antidatés lors de mon départ (convocation à...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Préavis
Posée par Juju8060, il y a 8 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Juju8060 - 2199 vues

Je suis en arrêt maladie, maladie professionnelle ( jusqu'au 8 décembre) je souhaiterais démissionner au plus vite. dois-je faire un préavis ? si je rédige ma lettre de rupture conventionnelle de contrat, puis-je donner comme...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Refus de versement de la prime de précarité
Posée par Hélène31, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an - 2452 vues

J'ai effectué une mission en intérim qui se terminait le 7 mai. je cherchais du travail en cdi pendant cette mission, j'ai trouvé et demandé à mon futur employeur d'attendre le 13 mai pour démarrer mon nouveau...

Consulter
la réponse de
Josselin
 
Inaptitude suite arrêt de travail non professionnel
Posée par François, il y a 1 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 mois par François - 340 vues

Pourriez- vous m éclairer sur ma situation , je suis employé en tant que chauffeur routier depuis 12/2023 je suis arrêté depuis 01/2025 et j ai subi une opération de la coiffe des rotateurs de l épaule , je suis arrêté jusqu’à fin...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Peut on licencié une personne verbalement?
Posée par mike77, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mike77 - 5764 vues

Suite a un contentieux familial le père de ma conjointe vu qu'on travaille en famille ma demandé de prendre congé de mon poste en prétextant vouloir réglé le problème entre sa fille et moi. a plusieurs reprise il ma été...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Régularisation de ma situation administrative
Posée par angelalisethp@gmail.com, il y a 1 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 508 vues

Je me permets de vous contacter afin d’obtenir des éclaircissements sur ma situation administrative. je suis titulaire d’une carte de séjour pluriannuelle "salarié" depuis octobre 2023, qui a été renouvelée dans le cadre de mon...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Abandon de poste
Posée par Steffyg9578, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 3121 vues

Je suis en abandon de poste depuis le premier août nous sommes le 20 septembre et je n'ai toujours pas reçu ma première lettre me disant que je n'étais pas au travail par contre j'ai reçu ma paye du mois d'août...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
474 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
140 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
118 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
19 problèmes résolus*
5
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
19 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer