Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Prise d’acte de rupture de contrat de travail
Posée par Kiki, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Doudou - 2398 vues

Si un avocat peut me répondre ça serait sympathique. - je suis en arrêt maladie depuis le mois de mai dernier , avec l’aide de mon médecin traitant j’ai déposé auprès de la cpam une demande de reconnaissance de maladie...

Consulter
la réponse de
Maître bouhana
 
Double période d'essai pour cdd de 4 mois
Posée par Patrice, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an par Patrice - 2203 vues

Je suis en cdd à l urssaf pour un poste cadre en comptabilité. je remplace une personne qui est en arrêt. j'ai un cdd de 4 mois. cependant, l'employeur décide de renouveler la période d'essai. j'avais une...

Consulter
la réponse de
Maître de VILLELE
 
Clause de loyaute - consulting
Posée par Boris Lonne, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Boris Lonne - 4442 vues

Je suis consultante, et l'entreprise "client" souhaite m'embaucher. mon entreprise m'a dit que c'est interdit, mais je ne retrouve pas explicitement de référence dans mon contrat de travail. je voulais savoir...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Arret cours d'appel
Posée par luxo, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3249 vues

Mon avocat m'a rendu un arret de la cour d'appel non signé et pas de tampon pour moi c'es une copie.aprés le compte rendu par ces motifs confirme le jusgement entrepris,suf en sa disposition concernant le montant de...

Consulter
la réponse de
Maître Nicolet
 
Bonjour
Posée par Karine, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2456 vues

A la suite de un cdd qui se terminais le 31 décembre 2020 je suis toujours en activité dans l entreprise sans même avoir signé quelqu on que papiers ni cdd ni cdi ai je droit de mettre un terme à cet emploi?...

Consulter
la réponse de
Maître Baudin
 
Avocat qui ne répond plus
Posée par raphael, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 14199 vues

J’ai obtenu au prud’homme gain de cause, mais la partie a fait appel. le conseiller des prud’hommes m’a transmis un document pour récupérer les sommes via un huissier et mon avocat avait affirmé qu’elle s’en chargerait. or, je n’ai...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Abandon de poste
Posée par princilia78, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5524 vues

A partir de quand de combien de temps un absence est considéré comme un abandon de poste? et quel est procédure de licenciement...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Sanction abusive
Posée par YAYA, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 2939 vues

S, je viens à vous aujourd'hui dans une affaire d'injustice, cela reste très vague alors je vais développer. il y a 2 mois de cela j'ai été accusé de harcèlement par 2 collaborateurs, la personne 1 m'a...

Consulter
la réponse de
Sam Zarouali
 
Mon employeur ne ma pas payer
Posée par Stacy, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Stacy - 5765 vues

Petite question mon employeur ne ma pas verser d'argents au mois de décembre 2017. en sachants que j'ai travailler quelque jours au mois de novembre et j'ai etait arrêts également. ma fiche de paie commence...

Consulter
la réponse de
Maître TANGALAKIS
 
1 moi de préavis inaptitude
Posée par Dak, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Dak - 1616 vues

J'ai le rdv a vec le médecin travaille qui va me déclaré inapte suite à un arrêt accident de travail.du coup pendant 1 moi je vais pause mais congé pour être payé est ce que cela yaura pas un impact sur le licenciement...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Droit au travail en france
Posée par Xads, il y a 11 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 mois - 2220 vues

Ma femme venezuelienne ayant un permis de residence en espagne est venue me rejoindre pour habiter en france. a t elle le droit de travailler en france avec le permis de residence espagnol ? si non, quelle est la demarche la plus...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Serieux des diligences et demande d'honoraires
Posée par Michael, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 1971 vues

Le simple fait d'assurer une audience permet-il à un avocat de demander des honoraires alors que les diligences préalables à l'audience n'ont pas été effectuées (échanges avec le client concernant les pièces et...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rupture conventionnelle
Posée par Emily, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître DAUSSE - 2633 vues

Je n'arrive pas à trouver d'articles clairs et officiels quant à savoir si, suite à ma rupture conventionnelle de la fonction publique hospitalière, je ne suis bannie "que" de la fonction publique hospitalière ou...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Cdi temps partiel comment casser mon contrat ?
Posée par KMO, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par KMO - 2752 vues

Je suis actuellement en cdi 30h/semaine depuis bientôt 7 ans dans la même entreprise, j'ai eu plusieurs changements dans ma vie privée ( déménagement, arrivé de bébé ...) actuellement en congé maternité et au vu de tout ces...

Consulter
la réponse de
PROVOST
 
Valeur légale d'un entretien professionel
Posée par David, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2531 vues

Je souhaiterais avoir des précisions sur la valeur l'égale d'un entretien professionnel (entretien obligatoire réalisé tous les 2 ans). dans mon dernier entretien professionnel, il a été clairement stipulé que je ferais...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Absence de réponse
Posée par MarionPril, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1617 vues

Je suis maitre chien en détection d'explosif je souhaite trouver un accord avec mon employeur pour mettre fin à mon contrat suite à divers motifs (harcèlement physique et morale, problème avec mon binôme (le chien) et...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Convocation informelle en vue d un licenciement
Posée par delph, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 4293 vues

J'ai reçu un mail émanant d'un service du service qui gére les risques de l'entreprise me convoquant à un entretien "bienveillant" lors de ce rendez vous avec un rh, on m a demandé de m'expliquer sur des...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Licenciement faute grave et grosesse
Posée par samia, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par samia92 - 6438 vues

Je suis assistante dentaire et je travaille dans un cabinet dentaire ,suite à une altercation avec une collegue de travail qui a été provoqué de ma part,cette collégue en question fai partie de l'entreprise depuis 5mois et...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Clause de non concurrence ett
Posée par Andréa, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3903 vues

Je vous contacte car j’ai été assistante de recrutement pendant plus de 3 ans au sein d’une ett, depuis le 19 septembre 2016 jusqu’au 13 mars 2020. mon départ a été contractualisé par une rupture conventionnelle, puis j’ai reçu...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Promesse d'embauche
Posée par Ari, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1594 vues

J'ai reçu fin 2022 par mail une promesse d'embauche en cdi salaire précisé taches désignées et avantages. je ne savais pas que j'avais droit à retourner contre cet employeur. est-ce que c'est trop tard...

Consulter
la réponse de
Maître AKADAR
 
Décaler un licenciement économique
Posée par Marion M, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 1795 vues

Mon employeur, nous a indiqué qu'un licenciement économique allait être mis en place pour moi ainsi que pour deux autres salariés de l’entreprise. j’ai reçu un courrier avec accusé de réception pour être convoquée à un...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Changement employeur carte salarié 4 ans
Posée par Ameni, il y a 3 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 741 vues

J'ai une carte de séjour salarié dont sur le dos mentionné salarié : technicien d'exploitation zone : toute la france métropolitaine. j'étais salarié en cdi avec un employeur du août 2020 à mai 2022 pour le poste...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Contrat de travail cdd remis tardivement
Posée par Coco, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2490 vues

Je travaille depuis le 21 septembre 2020 dans un tabac/presse. j'ai commencé par un cdd de 3 mois c'est à dire jusque 20 décembre 2020. j'ai réclamé mon cdd au moins 3-4 fois à mon employeur pendant ce cdd, je...

Consulter
la réponse de
Maître PLE
 
Fermeture d'in magasin culturel
Posée par lorine, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3332 vues

Je travail actuellement dans un magasin espace culturel l ou on vend des livres, dvd, cd.... mon employeur a pris la décision de fermer. le magasin appartient a un groupe, je voudrai savoir si je suis obligé d'accepter un...

Consulter
la réponse de
brice
 
Periode d'essaie
Posée par Rachz, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître Tempels Ruiz - 4125 vues

J'ai commencé mon nouveau travail le 2 juillet,responsable d'un commerce avec le statut de cadre. parcontre j'ai signé mon contrat que 3 semaine plus tard...! la periode d'essaie est elle toujours en vigueur?...

Consulter
la réponse de
ALGRIN-MARKIEWICZ
 
Rupture conventionnelle
Posée par alexandre.M, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par alexandre.M - 2237 vues

Je vient d'avoir mon premier rendez-vous de rupture conventionnelle et ma drh à calculer mes indemnités sur mon salaire de base et non le brut, sans prendre en compte mes heures supplémentaires qui ont étaient régularisée...

Consulter
la réponse de
Maître FOREST
 
Réouverture conseil de prud’hommes et tribunaux
Posée par Florian, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2526 vues

Je souhaiterais savoir si les tribunaux correctionnels et les conseils de prud’hommes allaient rouvrir le 11 mai lors du déconfinement ? car il n’y avait pas d’informations précises quant à leur réouverture. bien cordialement merci...

Consulter
la réponse de
Maître AMANOU
 
Poursuite de la rémunération et des activités proposées sans avenant à jour.
Posée par Caroline, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Caroline - 2503 vues

Mon mari a eu un avenant à son contrat de travail qui modifiait son salaire et ses activités (une partie commerciale et une partie assistant technique ) d'une durée de 1 an (jusqu'au 01/10/2020) qui stipulait qu'il...

Consulter
la réponse de
Maître Bouchat
 
Installation d'une entreprise
Posée par Ludovic27, il y a 6 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Ludovic27 - 1001 vues

Je vais m'installer dans un local en location don le locataire existant a la même activité que la mienne . c'est légal ou c'est considéré comme de la vente de fond de commerce dissimulé ? cordialement merci de vos...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Faute inexcusable et dépression reconnue mp
Posée par ted20, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 4340 vues

Je voudrais savoir si la faute inexcusable de l'employeur est en général reconnue par les juges du tass pour un etat anxio-dépressif reconnu d'origine professionnelle par le crrmp...

Consulter
la réponse de
Maître Dulac
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
470 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
137 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
122 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
19 problèmes résolus*
5
Maître Laura ABECASSIS
Maître Laura ABECASSIS
19 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer