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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.
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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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Avocat en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, j'accompagne aussi bien les salariés que les employeurs et entreprises dans la résolution de leurs problématiques juridiques. Je vous accompagne et vous assiste devant le Conseil de Prud'hommes, le Pôle Social du tribunal judiciaire et devant la Cour d'Appel pour défendre vos intérêts. J'assiste tant les salariés que les employeurs en conseil comm...e au contentieux dans toutes étapes de la relation de travail : rédaction du contrat de travail, harcèlement, discrimination, durée du travail, rémunération, inaptitude, accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur, sanction disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement.

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Depuis ma prestation de serment, je consacre mon activité professionnelle à l'accompagnement et la défense des salariés et des chefs d'entreprise dans tous les domaines liés aux relations individuelles et collectives du travail. ​ Le droit étant complexe et évolutif, je vous accompagne, vous conseille et vous défends à tous les stades de la procédure dans la résolution de vos problématiques... juridiques. ​ Je privilégie une relation de proximité avec mes clients afin de leur apporter une réponse adaptée et protectrice de leurs intérêts. Lorsque la situation le permet, je favorise un règlement amiable des litiges afin d'obtenir une solution efficiente et rapide pour mes clients. ​ J'interviens en conseil et en contentieux dans tout l'hexagone et principalement dans le Grand Ouest.

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J'interviens dans le domaine du droit du travail en conseil et en contentieux. Je suis réactif.

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Me Anthony RAGUIN se consacre entièrement au droit du Travail depuis 2003 . Il intervient plus spécifiquement sur les problématiques consécutives à la rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, transaction...) et sur celles liées à l'exécution du contrat de travail (heures supplémentaires, rémunération variable, harcèlement, risques psychosociaux...). Il est également en mesu...re de vous assister pour la rédaction de vos contrats de travail. Si la recherche d'une solution amiable est le plus souvent envisagée, Me Anthony RAGUIN assiste également ses clients devant les juridictions sur tout le territoire national. Conformément à ses obligations déontologiques, une convention d'honoraires est systématiquement proposée à la signature de ses clients.

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  • 28 années d'ancienneté
HeureÀ partir de203€

Depuis le début de ma carrière j'ai eu à connaître des litiges entre salariés et employeur. Je mets en place des négociations avec l'employeur ou le salarié.Je procéde aux saisines des Conseils de Prud'hommes. Je rédige également des contrats de travail et je conseille les salariés sur les clauses de leur contrat de travail. Je plaide principalement à Nantes et dans le Grand Ouest mais me dépla...ce aussi dans toute la France. Je gère également et directement les contentieux devant la Cour d'Appel de Rennes. Coût horaire de 170 euros HTAide juridictionnelle acceptéeConventions d'honoraires systématiques avec pour les procédures de licenciements un honoraire forfaitaire plus un honoraire de résultat.

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  • 4,7 sur 55 avis*
  • 1 recommandation d'avocat
  • 3 fiches publiées
  • 12 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de180€

Nous accompagnons aussi bien les salariés que les employeurs dans le cadre de contentieux prud'homaux pour lesquels nous intervenons aussi bien en demande qu'en défense. Nous tentons de proposer une négociation quand cela est possible. Le cabinet Majeli Avocat intervient également en déhors de tout contentieux dans la rédaction des contrats et le conseils aux entreprises en matière sociale.

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  • 4,8 sur 39 avis*
  • 9 recommandations d'avocats
  • 5 fiches publiées
  • 18 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
HeureÀ partir de180€

Mon activité est presque exclusivement tournée vers le droit social (droit du travail et droit de la protection sociale) depuis mon inscription au Barreau de NANTES en 2008. Mon expertise est le fruit d'un exercice au quotidien avec des spécialistes et d'une actualisation permanente des connaissances au gré des réformes. Les sources de litige en droit du travail sont nombreuses et s'agissant du contrat de travail individuel, elles concernent tout...es ses étapes, de la formation à la rupture, en passant bien évidemment par son exécution.

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  • Aucun avis disponible
  • 5 recommandations d'avocats
  • 10 fiches publiées
  • 12 années d'ancienneté
  • Paiement en 2 fois disponible
HeureÀ partir de180€

J'assiste au quotidien employeurs et particuliers tant en conseil qu'en contentieux.

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  • 4,8 sur 52 avis*
  • 3 recommandations d'avocats
  • 22 années d'ancienneté
  • Paiement en 2 fois disponible
HeureÀ partir de180€

Avocat spécialisé en contentieux des affaires, j'exerce mon métier dans les domaines du droit du travail, droit commercial et droit économique, et plus spécifiquement en droit des transports.

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  • 1,0 sur 1 avis*
  • 3 recommandations d'avocats
  • 10 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de120€

Avocat au Barreau de Nantes, je suis à vos cotés pour vous assister dans vos procédures pénales, tant en défense qu'en partie civile. Disponible et réactif, je répondrai dans les meilleurs délais à vos questions.

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  • 6 recommandations d'avocats
  • 2 problèmes résolus
  • 11 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de180€

Le Cabinet AUDOLLENT-BOUGHANDJIOUA.......................................................................................

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  • 4,6 sur 22 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 12 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de250€

Avocate au barreau de Nantes, le droit du travail et le droit de la sécurité sociale constituent mes principaux domaines d'intervention. J'interviens aux côtés des salariés comme des employeurs, devant toutes les juridictions sociales (Conseils de prud'hommes, Cours d'appel, Pôles Sociaux des Tribunaux Judiciaires, Tribunaux Administratifs), à l'occasion des conflits individuels ou collectifs de travail.

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Lun.14 Sept.
Mar.15 Sept.
Mer.16 Sept.
Jeu.17 Sept.
Ven.18 Sept.
Sam.19 Sept.
Dim.20 Sept.
Lun.21 Sept.
Mar.22 Sept.
Mer.23 Sept.
Jeu.24 Sept.
13:50
09:30
09:30
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09:30
09:30
09:30
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09:30
14:10
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09:50
09:50
09:50
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  • 5,0 sur 35 avis*
  • 1 recommandation d'avocat
  • 8 années d'ancienneté
  • Paiement en 2 fois disponible
HeureÀ partir de150€

Avocate inscrite au Barreau de Nantes, j'exerce principalement en droit du travail, droit de la famille et droit pénal.

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  • 4,5 sur 2 avis*
  • 6 recommandations d'avocats
  • 5 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de150€

Maître Emerand YEMENE TCHOUATA intervient en droit des affaires, droit bancaire et financier, droit du sport, droit de la responsabilité, droit des étrangers et droit de la famille.Après des expériences enrichissantes au sein des Cabinets d’avocats Lefèvre Pelletier & Associés et Kramer Levin Naftalis &Frankel LLP, Maître TCHOUATA, par ailleurs Docteur en droit de l’Université Paris 2 Panthéon –Assas assiste sa... clientèle en conseil et en contentieux.Auteur de plusieurs publications en droit des affaires, Maître TCHOUATA jouit d’une expertise en droit OHADA, et en droits bancaires de la CEMAC et de l’UEMOA. Il a été collaborateur pendant plusieurs années de l’association pour la promotion du droit en Afrique (APRODA). Ce qui fait de lui un interlocuteur avisé en mesure de conseiller et d’accompagner sa clientèle dans les projets d’investissements et d’implantation en Afrique.

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  • 4 recommandations d'avocats
  • 1 problème résolu
  • 3 années d'ancienneté
HeureÀ partir de150€

Passionnée de droit du travail, j'obtiens en 2010 un Master 2 en droit social approfondi au sein de la faculté de Droit de Nantes. J'ai ensuite exercé en qualité de juriste en droit social pour plusieurs organisations syndicales au sein desquelles j'ai été régulièrement amenée à former, accompagner et représenter les salariés devant le Conseil de Prud'hommes ou le Pôle Social du Tribunal... Judiciaire. La formation continue des conseillers prud'hommes et des défenseurs syndicaux faisait également partie de mes missions. J'ai été assesseur auprès du Pôle Social de 2020 à 2022. Forte de 10 ans d'expérience professionnelle, je décide en 2021 d'activer la passerelle prévue à l'article 98-1 du décret du 27 novembre 1991 pour devenir avocate. Je dispense en parallèle des cours en droit du travail au sein du CNAM des Pays de la Loire. Profondément engagée dans la défense des salariés, j'investis aujourd'hui la profession d'avocat avec convictions et détermination.

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  • 5,0 sur 12 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 10 années d'ancienneté
  • Paiement en 5 fois disponible
HeureÀ partir de80€

Me Delphine BRETON conseille et défend les salarié.e.s en droit du travail (conseil dans le cadre de l'exécution et de la rupture du contrat, négociation, procédure prud'homale etc.) et en droit de la sécurité sociale (accident du travail, maladie professionnelle, reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur etc.).De plus, elle accompagne les étranger.ère.s dans le cadre de leur régularisation (obtentio...n d'un visa, d'un titre de séjour mention vie privée et familiale, salarié, étudiant etc.) ; de la contestation de décisions d'obligation de quitter le territoire français/d'interdiction de retour sur le territoire français ; ou encore dans leur volonté d'obtenir la nationalité française.Elle conçoit la profession d'avocate comme une activité éminemment politique, une lutte avec un enjeu clair : l'égalité de tou.te.s dans l'accès au droit.

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  • 2 recommandations d'avocats
  • 1 problème résolu
  • 2 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
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HeureÀ partir de150€

J'ai étudié le droit à l'Université de Nantes et obtenu un Master 2 Droit privé suivi du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat. En parallèle de mes études de droit, j'ai étudié l'Agronomie à l'école supérieure des Agricultures de Angers et j'en suis suis ressorti technicien supérieur en production horticole.Les connaissances acquises à cheval e...ntre la technique agronomique et la technique juridique m'ont conduit à enseigner ces deux disciplines pendant plusieurs années dans des centres de formation agricole.J'ai ensuite pratiqué le droit rural au sein de juridictions et de cabinets spécialisés.Aujourd'hui, je consacre l'essentiel de mon activité d'avocat au droit pénal, au droit rural et au droit des étrangers et de la nationalité. J'interviens quotidiennement dans l'Ouest de la France et ponctuellement dans toute la France métropolitaine.

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  • 4 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de180€

Avocat associé au sein du cabinet ATALANTE AVOCATS, j'interviens en droit du travail et en droit du sport. En droit du travail, je défends les intérêts des salariés cadres : - Avant d'engager une procédure, pour répondre à leurs interrogations lors d'un rendez-vous de consultation ou bien pour les accompagner dans la négociation de la rupture de leur contrat de travail (rupture conventionnelle, transaction...) ; - Devan...t le Conseil de prud'hommes pour contester leur licenciement, solliciter la rupture de leur contrat de travail, réclamer le paiement des heures supplémentaires effectuées, réclamer le paiement de dommages-intérêts en raison du harcèlement moral ou de la discrimination... - Devant le Pôle social du Tribunal judiciaire pour obtenir la reconnaissance d'un accident du travail, d'une maladie professionnelle ou encore de la faute inexcusable de l'employeur. En droit du sport, je défends les intérêts des sportifs dans le domaine du football : - En répondant aux interrogations des joueurs ou familles de joueurs en droit du sport (questions sur le Pôle espoir, le contrat aspirant, le contrat apprenti, le contrat stagiaire, le contrat élite, le centre de formation...) ; - En intervenant dans le conseil, la négociation, la rédaction ou encore la rupture des contrats de travail avec les clubs ; - En représentant les sportifs devant les instances sportives dans le cadre des procédures disciplinaires ; - En représentant les sportifs devant les juridictions étatiques (conseil de prud'hommes). Les maîtres-mots caractérisant mon activité et celle de notre cabinet sont : humanité, écoute, réactivité, pugnacité. Agissez en venant nous consulter. Ce n'est pas parce que votre employeur est une grosse entreprise que votre dossier ne mérite pas d'être défendu et que les chances de succès n'existent pas. Nous négocions quotidiennement et obtenons gain de cause devant les juridictions face à de très grosses entreprises d'envergure internationale.

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  • 4,7 sur 94 avis*
  • 4 recommandations d'avocats
  • 29 années d'ancienneté
HeureÀ partir de250€

Situé à Nantes, Legé, le cabinet de Maître Olivier Foucher est à votre disposition sur rendez-vous du lundi au vendredi. Le cabinet intervient en tant que conseil et lors de procédures judiciaires devant la plupart des juridictions françaises, notamment en droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine, en droit du dommage corporel, en droit des successions. Les fonctions de notre cabinet sont triples : Tout d'abord, nous assurons un... rôle d'information et de conseil auprès de nos clients. Ensuite nous intervenons à titre de rédacteur de négociateur aux cotés de nos clients. Enfin, nous représentons nos clients devant les juridictions en agissant pour leur compte et en assurant la défense de leurs intérêts. - En matière d'information et de conseil, Maître Olivier Foucher sera votre interlocuteur privilégié pour toute question relative à vos droits et obligations, à partir de l'analyse de votre cas et des dernières évolutions en matière législative ou de jurisprudence. - Notre cabinet intervient également pour élaborer et rédiger vos contrats ou conventions. Que ce soit pour la rédaction de contrats commerciaux, de transactions ou de tout autre type de conventions, notre cabinet se tient à votre disposition. En outre, nous prenons en charge la rédaction de vos correspondances et mises en demeure. Le cabinet de Maître Olivier Foucher a enfin pour vocation de vous représenter et de défendre vos intérêts à l'égard des tiers, notamment devant les juridictions. Qu'elles soient amiables ou judiciaires, les mesures réalisées par Maître Olivier Foucher seront toujours prises en concertation et en accord avec vous afin de sauvegarder au mieux vos droits. De manière générale, notre cabinet d'avocat prendra en charge toutes les formalités nécessaires, et vous apportera un conseil éclairé sur les meilleures options applicables à votre situation particulière. Pour mener à bien sa mission de conseil, d'assistance et de défense, l'avocat s'adapte et doit faire preuve de psychologie et pédagogie. Pour défendre au mieux les intérêts de son client, il est indispensable que se crée une relation de confiance réciproque. Cette confiance est préférable pour le bon déroulement de toute collaboration ou procédure. La même attention est apportée à chaque client.

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  • 5,0 sur 8 avis*
  • 21 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de190€

Disposant d'une solide formation en Droit du travail et en Droit de la sécurité sociale, et forte de 10 années d'expérience, j'ai à cÅ"ur d'accompagner mes clients consciencieusement en matière de : > droit du travail (Contrat de travail, licenciement, Prud'hommes, heures supplémentaires,...), > droit de la sécurité sociale (Litiges CPAM, CARSAT, accident du travail, maladie professionnelle, contrô...;le URSSAF, Faute inexcusable, Inspection du travail...) > droit de la consommation (Vente à domicile, Annulation commande, Expertise judiciaire, VDI, facture impayées,...) J'interviens tant aux côtés des entreprises que des particuliers. Je me tiens disponible pour toute information ou question

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Mar.15 Sept.
Mer.16 Sept.
Jeu.17 Sept.
Ven.18 Sept.
Sam.19 Sept.
Dim.20 Sept.
Lun.21 Sept.
Mar.22 Sept.
Mer.23 Sept.
Jeu.24 Sept.
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  • 5,0 sur 5 avis*
  • 8 années d'ancienneté
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de288€

Avocat Conseil en droit social : une expertise au service des entreprises. Aujourd'hui, en tant que Conseil en droit social, j'accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH et sociaux avec une approche pragmatique et sur-mesure. Ma mission ? Offrir bien plus qu'une simple expertise juridique : proposer des solutions innovantes, adaptées aux réalités de chaque client. Le droit social est en constante évolution, et mon objectif est de transformer cette ...complexité en opportunité pour mes clients. Pourquoi moi ? *Une double casquette contentieux & conseil avec une approche globale et stratégique. *Une capacité à traduire la réglementation en leviers concrets pour l'entreprise. *Une écoute attentive pour comprendre les vrais enjeux et apporter des conseils sur-mesure. Je crois profondément que le droit social ne doit pas être une contrainte mais un outil de performance. C'est avec cette vision que j'accompagne mes clients au quotidien.

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Jeu.24 Sept.
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Autorisation de travail

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 5 heures

J’ai un titre de séjour pluriannuel expiré 2029, j’ai eu mon diplôme de plaquiste en avril 2026 . j’ai postulé en france travail

Résolu

Demande de renseignements

Résolue par Maître SALMON, Il y a 10 heures

J'ai démissionné le 3 septembre bd'une entreprise qui a été rajeacheter en août et depuis j'attends toujours mes

Résolu

Travailler avec un récépissé et une autorisation de travail

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 16 heures

Je me permets de vous contacter afin d’obtenir votre avis juridique concernant ma situation administrative et mon droit au travail

Résolu

Licenciement économique

Résolue par Maître KITENGE, Il y a 18 heures

Je suis actuellement en cdi étudiant à temps partiel, de 14h par semaine, depuis 3 ans et 5 mois. mon employeur est

Résolu

Faire appel suite prud'hommes ?

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 1 jour

Je souhaite faire appel (douai) du jugement prud'hommes que je viens de recevoir (salarié). le délai est très court (il reste

Résolu

Dossier refusé 3 fois pour efforts de classement insuffisants

Résolue par Maître YAZDI, Il y a 1 jour

Ma situation : demandeur d'emploi, sans rsa, sans versement d'allocations chômage à ce jour. j'ai fait l'objet

Résolu

Reprise a temps partiel thérapeutique

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 1 jour

Je suis salariée en reprise à temps partiel thérapeutique. j'ai une préconisation écrite du médecin du travail du 3 septembre

Résolu

Rupture du contrat cdd à terme imprécis pour maladie

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 1 jour

J'ai effectué un cdd à terme imprécis pour remplacement maladie et prendra fin au retour de mme x (à compter du 03/03/2025 et ce

Résolu

Licenciement économique

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 1 jour

Mon employeur a récemment mis en œuvre une procédure de licenciement économique dans laquelle deux de mes collègues ont été

Résolu

Contrat de travail clause île de france

Résolue par Maître YAZDI, Il y a 1 jour

Je suis salariée d’une entreprise en tant que responsable régionale et je gère plusieurs boutiques. je viens de me rendre

Avocat NANTES

Avocat en droit du travail à Nantes : ce qu'il faut savoir

Pourquoi consulter un avocat spécialisé en droit du travail à Nantes ?

Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. À Nantes, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations que vous soyez employeur ou salarié. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, en vous fournissant des conseils juridiques précis et adaptés à votre situation. Une consultation juridique précoce peut souvent prévenir des litiges coûteux et éviter des erreurs qui pourraient avoir des conséquences importantes sur votre vie professionnelle.

Cas courants traités par les avocats en droit du travail à Nantes

Les avocats nantais spécialisés en droit du travail interviennent dans une variété de situations. Que ce soit pour des questions de licenciements, de harcèlement au travail, de contrats de travail ou de négociations de départ, ils sont à votre disposition pour vous assister. Chaque cas est unique, mais l'expertise de ces professionnels vous assure une gestion optimale de votre dossier, en tenant compte des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

L'importance de l'avocat dans la résolution de conflits du travail

Un avocat en droit du travail ne se contente pas de répondre à vos questions ou de vous représenter devant les tribunaux. Il joue un rôle crucial dans la prévention des conflits et dans la négociation de solutions amiables entre les parties. Le recours à un avocat peut également accélérer le processus de résolution, en vous aidant à comprendre les enjeux et à prendre les bonnes décisions rapidement.

Quand faire appel à un avocat en droit du travail à Nantes ?

Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous trouvez confronté à une situation qui pourrait avoir des implications juridiques. Cela inclut les changements dans les contrats de travail, les situations de conflit, ou lorsque vous avez besoin de conseils pour la rédaction de documents juridiques. Agir rapidement peut souvent vous épargner des complications ultérieures.

Coûts d'un avocat spécialisé en droit du travail à Nantes

Les honoraires des avocats peuvent varier considérablement en fonction de l'expérience, de la spécialisation et de la complexité du cas. À Nantes, les tarifs horaires pour un avocat en droit du travail se situent généralement entre 80 et 288 euros. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise.

Choisir le bon avocat en droit du travail à Nantes

La sélection d'un avocat ne doit pas se faire à la légère. Il est essentiel de choisir un professionnel qui non seulement possède l'expertise requise, mais qui est également bien implanté dans la région de Nantes. Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités. Ces informations vous aideront à faire un choix éclairé et à trouver l'avocat qui correspond le mieux à vos besoins.

A voir aussi :

- Notaire NANTES
- Avocat postulant NANTES