Les meilleurs avocatsen droit du travail à Saint-Nazaire
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.
Trouvez votre avocat parmi les 2 avocats en droit du travail à Saint-Nazaire actuellement disponibles.
Maître Karima BLUTEAU
- 4,5 sur 51 avis*
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Bienvenue au Cabinet BLUTEAU Avocat à RENNES Vous souhaitez une réponse rapide en droit du travail et de la sécurité sociale ? Nous vous répondons dans les 48 à 72 h ! Vous êtes : Salarié(e) ? Victime d'un accident du travail ? d'une maladie professionnelle ? Membres du CSE ou Délégué(e) Syndical(e) ? Nous traitons vos questions en qualité d'Expert en Droit du travail Que recherchez-vous ? Une quali...té d'écoute ? Un cabinet à taille humaine ? C'est ici ! Quels avantages avez-vous à faire appel à notre Cabinet ? Pourquoi faire appel à nous ? Pour gagner du temps plutôt que de passer ses nuits à espérer trouver une réponse à votre problème sur internet. Pour vous sentir soutenu. Pour avoir une réponse claire et trouver des solutions adaptées à votre problèmes à vous. Pour obtenir un devis gratuit.
Maître Stanislas Pelé
- 5,0 sur 3 avis*
- 1 recommandation d'avocat
- 1 année d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, j'accompagne aussi bien les salariés que les employeurs et entreprises dans la résolution de leurs problématiques juridiques. Je vous accompagne et vous assiste devant le Conseil de Prud'hommes, le Pôle Social du tribunal judiciaire et devant la Cour d'Appel pour défendre vos intérêts. J'assiste tant les salariés que les employeurs en conseil comm...e au contentieux dans toutes étapes de la relation de travail : rédaction du contrat de travail, harcèlement, discrimination, durée du travail, rémunération, inaptitude, accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur, sanction disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement.
Maître Pierre-Hugues Poinsignon
- 4,6 sur 18 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je défends exclusivement les salariés face à leur employeur, en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. J'exerce seul : je suis votre unique interlocuteur, du premier rendez-vous jusqu'à l'audience, et je plaide moi-même votre dossier. J'interviens devant les conseils de prud'hommes de Rouen, Louviers, Le Havre, Rennes, Saint-Malo et Laval, ainsi que devant les pôles sociaux et les cours d'appel, not...amment en cas de : - licenciement contesté (faute grave, motif économique, inaptitude) ; - harcèlement moral ou discrimination ; - heures supplémentaires impayées ; - rupture conventionnelle à négocier ; - accident du travail ou maladie professionnelle, y compris la faute inexcusable de l'employeur. Un conflit avec son employeur est une épreuve, souvent lourde à vivre au quotidien. Mon rôle est aussi de vous aider à prendre du recul et à faire les bons choix, au bon moment. Mes honoraires sont fixés dès le départ par une convention écrite : un forfait connu à l'avance, et un honoraire de résultat de 12 % HT calculé uniquement sur les sommes obtenues. Si vous bénéficiez d'une protection juridique, souvent incluse dans votre assurance habitation ou votre carte bancaire, je vous explique ce qu'elle prend en charge. Je vous reçois à Rouen, à Rennes ou en visioconférence. Les délais pour agir sont courts : en principe 12 mois pour contester un licenciement. Faites le point sans attendre.
- Aucun avis disponible
- 2 recommandations d'avocats
- 4 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Je suis titulaire d'un Master 1 de Droit des affaires et d'un Master 2 de Droit privé général délivrés par l'Université Paris II Panthéon-Assas. Après une première expérience au sein d'un cabinet d'avocats parisien en 2016 en droit du travail et en droit de la famille, je me suis tournée vers le droit pénal. J'ai exercé deux ans exclusivement au sein du parquet du tribunal jud...iciaire d'Evry en tant qu'assistante de justice. Pendant ma formation à l'Ecole des Avocats, j'ai effectué des stages au sein du Cabinet Bourdon & Associés à Paris, du cabinet Avocatlantic à Saint-Nazaire et de la Chambre de l'instruction de la Cour d'appel de Paris. Après ma prestation de serment, j'ai intégré le barreau de Paris en novembre 2021 en tant qu'avocate collaboratrice au sein du cabinet Bourdon & Associés. J'y ai défendu des particuliers et des personnes morales dans tous les domaines du droit et plus particulièrement en droit pénal, droit pénal international, droit du travail, droit des libertés publiques, droit civil et droit commercial. En janvier 2024, j'ai fait le choix de me rapprocher de la mer et de rejoindre le barreau de Saint-Nazaire. J'ai d'abord rejoint le pôle droit pénal du cabinet Avocatlantic avant de monter mon cabinet et de m'installer à mon compte en septembre 2025. Au sein de Vançon Avocat, je vous écoute, vous conseille, vous défend avec rigueur, force, réactivité et humanité. Soucieuse d'apporter une défense toujours plus technique à ceux qui m'honorent par leur confiance, j'ai intégré la promotion 2024-2025 du Diplôme universitaire de droit routier délivré par l'Université de Pau. Dans la foulée, j'ai suivi à distance la formation dispensée par le barreau de Paris aux avocats désireux d'intégrer les permanences consacrées à la défense des mineurs. Convaincue que chaque individu doit pouvoir bénéficier d'une défense pénale engagée et de qualité, je participe également aux permanences pénales et commissions d'office du barreau de Saint-Nazaire.
Erreur sur document de rupture de fin de période d’essai
Mon employeur m’a arrêté ma période d’essai au bout de 2 mois. tout le long des 2 mois des incohérences et erreurs ont été
Heures supplémentaires et c2p
Je suis ssiap 1 de nuit depuis le 1er juin 2025, cdi temps complet, 35h, 151 67, coef 140. je travaille de 19h00 à 07h30. ma sté
Licenciement économique - documents de fin de contrat
J'ai été licenciée pour motif économique. le 25/09/2026 mon employeur m'a appelé dans son bureau pour m'informer que
Véhicule de services non rendu
Ayant eu un arrêt maladie, mon employeur a fait récupérer mon véhicule de service à mon domicile, étant itinérant. a mon retour
Que vaut une promesse unilatérale de vente dans le cas d une succession ?
J'ai un frère et une soeur et nous souhaitons vendre la maison de mon père qui est décédé. un acheteur s est montré intéressé
Rupture de période d'essai au 5ᵉ mois : procédures à faire ?
Je souhaiterais avoir votre avis concernant la rupture de mon contrat de travail et savoir si je peux la contester devant le
2eme versement de l’arce
J’ai créé mon entreprise individuelle azur Éclat en février 2026 et j’ai bénéficié du premier versement de l’arce
Ne pas réclamer les interets avant appel ?
Dans le cadre d'un jugement prud'hommes requalifiant mon cdd en cdi et donc avec exécution provisoire dans toutes ses
Arce et cdi
J'ai eu une fin de contrat et j'ai ouvert des droits chez pole emplois, j'étais bien indemnisable. mais j'ai
Indemnité de requalification de cdd en cdi, en net ?
Une indemnité de requalification de cdd en cdi (1 mois de salaire) accordée par les prud'hommes est en net (on touche au final
Avocat en droit du travail à Saint-Nazaire : ce qu'il faut savoir
Pourquoi consulter un avocat en droit du travail à Saint-Nazaire ?
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. À Saint-Nazaire, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations que vous soyez employeur ou salarié. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, en vous offrant des conseils juridiques précis et adaptés à votre situation. Une consultation juridique peut vous éviter des litiges coûteux et vous aider à prendre les meilleures décisions possibles.
Cas fréquents en droit du travail à Saint-Nazaire
Les situations courantes incluent les conflits liés aux licenciements, aux harcèlements ou aux heures supplémentaires non payées. Chaque cas est unique, mais un avocat peut vous aider à comprendre les spécificités de votre situation. Les conseils d'un expert sont souvent indispensables pour défendre vos droits efficacement, surtout dans une ville industrielle comme Saint-Nazaire où les relations de travail peuvent être particulièrement complexes.
L'importance de l'avocat en droit du travail
Un avocat spécialisé en droit du travail ne se contente pas de vous représenter en justice. Il joue un rôle crucial en amont, en vous conseillant sur la meilleure façon de gérer vos relations de travail. Une intervention précoce peut souvent prévenir les litiges. À Saint-Nazaire, choisir un avocat local est un atout, car il connaît le tissu économique et social de la région, ce qui peut être déterminant dans la gestion de votre dossier.
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous sentez incertain ou confronté à une situation qui pourrait avoir des répercussions juridiques. Que ce soit pour une question de contrat, un licenciement, ou même pour des conseils sur la législation du travail, l'expertise d'un avocat est cruciale. Ne laissez pas les problèmes s'aggraver avant de chercher de l'aide professionnelle.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail à Saint-Nazaire
Les honoraires des avocats peuvent varier considérablement en fonction de l'expérience, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. À Saint-Nazaire, les tarifs horaires se situent généralement entre 150 et 150 euros. Investir dans les services d'un avocat peut vous économiser beaucoup en termes de temps et d'argent à long terme.
Choisir le bon avocat en droit du travail
Il est essentiel de choisir un avocat qui a une solide expérience en droit du travail et qui connaît bien les spécificités locales de Saint-Nazaire. Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités. Poser les bonnes questions lors de votre premier rendez-vous peut également vous aider à évaluer l'adéquation de l'avocat avec vos besoins.
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