Les meilleurs avocatsen droit du travail dans le Pas-de-Calais
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Trouvez votre avocat parmi les 22 avocats en droit du travail dans le Pas-de-Calais actuellement disponibles.
- Aucun avis disponible
- 2 recommandations d'avocats
- 29 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Expériences multiples en droit social, domaine dans lequel j''exerce depuis plusieurs années. Interventions dans le cadre de contentieux individuels et collectifs.
- 3,8 sur 44 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 13 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
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Après deux années de collaboration au sein d'un cabinet à vocation généraliste, j'ai créé mon cabinet avec deux consoeurs à CALAIS.J'interviens auprès des particuliers mais aussi des professionnels, au stade amiable ou contentieux
- 3,9 sur 29 avis*
- 6 recommandations d'avocats
- 25 problèmes résolus
- 5 fiches publiées
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocat au barreau de ST OMER, je serai à votre écoute pour vous conseiller au mieux et vous défendre devant toute juridiction, dans toute la France.Que vous soyez une personne physique ou morale, une entreprise ou une assocation, je vous aiderai en amont, pour obtenir une solution amiable à votre litige, ou devant le tribunal.
- 3,5 sur 25 avis*
- 7 recommandations d'avocats
- 21 problèmes résolus
- 16 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Avocate généraliste, j'interviens devant les tribunaux du Nord pas de calais.
- 4,8 sur 31 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 9 années d'ancienneté
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Avocate au Barreau de Béthune dont le cabinet est sis à Liévin, j'exerce principalement en droit de la famille (séparation, divorce, adoption,...), assistance éducative, pénal (Comparution sur Reconnaissance Préalable de Culpabilité, audiences correctionnelles, juge de l'application des peines,...), ainsi qu'en droit du travail. J'interviens au titre de l'aide juridictionnelle. Je reçois sur rendez-vous à L...iévin ou Béthune.
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- 1 recommandation d'avocat
- 8 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
La relation employeur/ salarié fait partie intégrante de la vie professionnelle. Cette matière, rendue passionnante par son caractère évolutif, est complexe à appréhender pour la plupart de ses intervenants. Je m'y suis naturellement intéressée jusqu'à exercer la profession d'avocat dans ce domaine.
- 4,4 sur 19 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 17 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocate au Barreau de Boulogne-Sur-Mer et installée à Calais, je vous conseille et interviens grâce aux diverses compétences acquises en matière de Droit privé général en : Droit du Travail : licenciement, harcèlement au travail ou contentieux prud’homalDroit de la Famille : représentation aux affaires familiales pour les procédures de divorce(divorce par consentement mutuel et divorce contentieux ou contesté...;), pension alimentaire pour enfants, juge aux affaires familiales.Droit Pénal : audition libre, garde à vue, CRPC(Comparution sur Reconnaissance Préalable de Culpabilité), tribunal correctionnel, CIVI, SARVI.Droit des Mineurs : défense des mineurs auteurs et victimes d’infractions; protection de l’enfant en danger.
- 5,0 sur 20 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 10 années d'ancienneté
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
J'ai prêté serment en 2015 et ai débuté ma carrière au Barreau de Lille avant de m'inscrire au Barreau de Béthune. J'exerce principalement en droit des personnes et de la famille, droit pénal et droit du travail. Je m'attacherai à vous défendre avec efficacité, rigueur et humanité.
- 5,0 sur 23 avis*
- 8 recommandations d'avocats
- 14 fiches publiées
- 2 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Florine Douchain exerce son activité au sein du barreau de Boulogne-sur-Mer, tant en conseil qu'en contentieux. Elle est compétente dans les domaines suivants : - Droit administratif général ; - Droit de l'urbanisme ; - Droit de l'environnement ; - Droit de la fonction publique ; - Responsabilité administrative ; - Expropriation et préemption. Maître Florine Douchain est donc en mesure de vous conseiller pour toute diffi...culté liée au droit administratif, que vous soyez un particulier ou une administration publique. Enfin, elle a à coeur d'être disponible et à votre écoute afin de faire valoir vos droits.
- 5,0 sur 6 avis*
- 5 recommandations d'avocats
- 1 année d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maître Julie MUTEZ exerce son activité au sein du barreau de Boulogne-sur-Mer, tant en conseil qu'en contentieux. Elle est compétente dans les domaines suivantes : - Droit de la famille - Droit du travail - Assistance éducative - Droit civil. Maître Julie MUTEZ accompagne les particuliers et les professionnels en droit du travail, droit de la famille et assistance éducative. Enfin, elle a a coeur d'être disponible et à votre é...coute afin de faire valoir vos droits.
- 5,0 sur 4 avis*
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Maître MERVILLE, Avocate, est titulaire d'un Master 2 en droit social, mention droit de la protection sociale. Elle met son expertise au service des clients du cabinet en droit du travail et en contentieux de la protection sociale. Elle intervient également en droit pénal, avec une approche rigoureuse et engagée dans la défense de leurs intérêts.
Mise a pied a titre conservatoire pour sanction disciplinaire sans exclure icenc
Maitre je suis convoqué une 2 ème fois au siège social de mon entreprise pour un entretien sur des faits susceptible de les amener
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Nous avons découvert un document interne à l entreprise à destination des managers; ce document n a jamais été discuté ou
Question sur la signature d’une rupture conventionnelle collective
Mon dossier de rupture conventionnelle collective a été accepté, j’ai passé mon entretien rh et elle m’a informé que je doit
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Je suis actuellement porteur d’un titre de séjour passeport talent salarié qualifié et je souhaite lancer une activité
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Arrêt de travail pendant période d'essai avant cdi
Je suis actuellement en train de chercher un travail, j'ai potentiellement trouvé un cdi en gestion de données (travail
Avocat en droit du travail dans le Pas-de-Calais : ce qu'il faut savoir
Pourquoi consulter un avocat spécialisé en droit du travail dans le Pas-de-Calais ?
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans le Pas-de-Calais, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations que vous soyez employeur ou salarié. Un avocat spécialisé peut vous aider à naviguer dans les subtilités de la législation, à résoudre des conflits ou à négocier des accords. Une expertise locale peut s'avérer décisive, notamment pour les spécificités régionales en matière de droit du travail.
Cas fréquents de consultation en droit du travail
Dans le Pas-de-Calais, les situations amenant à consulter un avocat en droit du travail sont variées : licenciements, problèmes de harcèlement au travail, négociation de contrats ou encore litiges relatifs aux heures supplémentaires. Chaque cas est unique, mais l'expérience d'un avocat spécialisé peut vous aider à obtenir de meilleurs résultats, en assurant que vos droits sont pleinement respectés.
L'importance de l'avocat en droit du travail
Un avocat ne se contente pas de représenter ses clients en justice. Il offre aussi des conseils préventifs, aide à la rédaction de documents juridiques et assure la médiation en cas de conflit. Le rôle de l'avocat est crucial pour éviter les erreurs qui pourraient vous coûter cher à l'avenir.
Quand faire appel à un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous retrouvez face à une situation complexe ou lorsque vous avez besoin de négocier. Que ce soit pour une révision de contrat, une procédure de licenciement ou lors de conflits internes, l'intervention d'un professionnel est souvent indispensable pour protéger vos intérêts.
Coûts d'un avocat spécialisé en droit du travail
Les honoraires des avocats dans le Pas-de-Calais peuvent varier en fonction de l'expérience et de la complexité du cas. Les tarifs horaires se situent généralement entre 100 et 220 euros. Il est important de discuter des coûts dès la première consultation pour éviter toute surprise.
Choisir le bon avocat : questions à poser
Il est essentiel de choisir un avocat avec qui vous vous sentez en confiance et qui montre une réelle expertise dans le domaine du droit du travail. Demandez-lui son expérience dans des cas similaires au vôtre, ses méthodes de travail et les délais estimés pour la résolution de votre affaire. Utiliser les outils d'Alexia.fr pour vérifier les avis des clients et l'expérience des avocats peut également vous aider à faire le bon choix.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.