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Sujet (Cloturé) initié par nico24il y a 11 ans - 5548 vues
Bonjour, Je suis en arrêt de travail et je doit reprendre la semaine prochaine dans un garage automobile ou je suis le seul mécanicien. Mon employeur me reproche de ne pas lui avoir laisser le temps de trouver un mécanicien pour me remplacer, alors qu'il a eu 3 semaines entre le moment ou je lui ai annoncé mon problème de santé ou mon premier jour d'arrêt de travail.
Que puis je faire et ne pas faire pour me protéger ?
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Il n'est pas de votre obligation de "trouver" un autre mécanicien pour vous remplacer pendant votre arrêt de travail.
Il appartenait à votre employeur surtout s'il a été avisé de votre indisponibilité pour cause de maladie en temps utiles de pourvoir à votre remplacement et à lui seul.
Quant à la réduction de vos horaires, celà ne peut se concevoir sans votre accord écrit.
Par conséquent, si votre employeur venait à vous l'imposer, il vous faudra diligenter une procédure prud'homale.
Il en sera de même bien évidemment, si vous faites l'objet d'un harcèlement moral mais la difficulté dans votre situation sera la démonstration de la preuve, puisque vous semblez être seul sur votre lieu de travail.
Très cordialement,
#Meilleure réponseil y a 11 ans
nico24
Je vous remercie de votre réponse.
Dans ma société , il y a également la secrétaire et un apprenti vendeur pour d'éventuelles attestations. Est il possible d'enregistrer des conversations avec mon employeur, comme preuve d'harcèlement?
Très cordialenment,
il y a 11 ans
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