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Sujet (Cloturé) initié par shannah45il y a 11 ans - 6457 vues
Bonjour,
Je souhaite faire 1 formation pour changer d orientation mais je suis actuellement en cdi a temps partiel
Ma patronne refuse une rupture conventionnelle ou le licenciement. Elle me pousse à démissionner. Je refuse car si je démissionne je n aurais aucun droit a la formation tels que l aide de pole emploi ou de la région.
Certaines collègues m ont parle d abandon de poste.
Quelles seraient les conséquences et aurais je des droits auprès de pole emploi ?
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2 réponses
DESBORDES
Bonjour
L'abandon de poste est la situation dans laquelle le salarié de sa propre initiative et sans autorisation cesse d'exercer ses fonctions.
Il peut constituer une faute grave et justifier un licenciement.
L'abandon de poste ne déclenche pas le droit aux allocations chômage.
Néanmoins, dans la mesure où le salarié ne se rend plus sur son lieu de travail sans autorisation, l'employeur peut être amené à engager à son encontre une procédure de licenciement pour faute.
Une fois licencié, le salarié peut alors percevoir une indemnisation chômage par Pôle emploi, s'il remplit toutes les conditions d'attribution.
En conclusion, commettre un abandon de poste nécessite de bien peser le pour et le contre
#Meilleure réponseil y a 11 ans
shannah45
Merci, vous avez répondu à ma question.
Entretemps ma situation a évolue vu que j'ai eu un accident de voiture et qu'il est probable que je ne puisse pas reprendre
Du coup ma patronne a elle-même évoqué la solution de rupture conventionnelle vu qu'elle n'a pas d'autres postes à me proposer
il y a 11 ans
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