Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par elfeNil y a 10 ans - 5802 vues
Bonjour, je suis en cdi à temps complet dans une societe de securite depuis plus de 2 ans pour un salaire avoisinant les 1230€ net / mois. J'ai fait une demande de rupture conventionnelle et ai été convoqué pour un entretien suite à cela ( le 20 Octobre ) cela fait 3 mois que mon responsable ne me donne pas les heures minimum de mon contrat, j'ai donc eu en Aout 885€ en Septembre 945€ et ce mois ci je fais encore moins d'heures et ça me fait peur de me retrouver avec un salaire très bas sachant que j'ai des responsabilités financières.. est ce que j'ai un recours sachant que le contrat parle d'un salaire de 1605€ brut pour 151 heures travaillées ( minimum )
Je souhaite quitter au plus vite la pension où se trouve mon cheval car le gérant ne distribue plus le foin à volonté comme écrit dans le contrat alors qu’il y a très
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours ... mon avocat ne respecte pas les diligences convenues : que puis je faire ?
Nous passons tous les jours des contrats. lorsque nous achetons du pain à la boulangerie ou de l'essence à la station - contrat de vente, lorsque nous faisons intervenir un
Je travaille depuis 6 ans pour une société dans le secteur du bien être en tant que commerciale. en 2018 j'ai signé un avenant concernant la rémunération de mon
Le 27 septembre 2024, j'ai contacté juju44 pour lui faire part de mon intérêt concernant son offre de parrainage, qui incluait une prime de 10€ pour moi en tant
J'ai signé un avenant de contrat de travail fin 2022 indiquant une évolution de poste courant 2023, mais avec une évolution d'échelon et rémunération dés
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours aux syndicats
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
4 réponses
de Almeida Costa
Oui, votre employeur ne respecte pas ses obligations contractuelles.
Vous êtes en droit de prendre acte de la rupture de votre contrat à ses torts et de le poursuivre devant les prud'hommes.
Prenez un Avocat, il fera le nécessaire.
En espérant vous avoir été utile et répondu à votre question,
Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 10 ans
elfeN
Merci pour cette réponse, pensez vous que je pourrai leur faire part de mon intention de prendre un avocat lors de mon entretien dans le but de négocier un départ qui me sera profitable? Merci
il y a 10 ans
de Almeida Costa
Oui, mais ne signez rien avant de faire le point avec votre conseil.
Vous obtiendrez à coup sûr la majoration de vos indemnités de départ...
il y a 10 ans
elfeN
Vous êtes au top, un grand merci pour la rapidité et la qualité de vos réponses. Bonne journée
il y a 10 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.