Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Katil y a 10 ans - 6490 vues
Bonjour,
Je suis cadre chez un concessionnaire automobiles haut de gamme en tant que responsable marketing assistante de direction RH et gestionnaire de paie. Aujourd'hui en arrêt maladie, mon employeur me demande par recommande de changer mon véhicule de fonction. Je paie un avantage en nature. Est ce que je peux faire une permutation de véhicule pendant cet arrêt ? Il m'a dans son collimateur il est manipulateur pervers égoïste Il l'a écrit ceci entre autres dans ce recommandé: " a défaut de réponse de votre part, nous mettrons en œuvre tous les moyens juridiques a notre disposition pour effectuer cette permutation de véhicules.
J'ai besoin de vos renseignements s'il vous plaît. mon père handicapé a une aide à domicile depuis mars 2022 qui intervient chez lui du lundi au vendredi à
Quels sont mes recours après avoir été condamné à payer une amende majorée et des dommages à mon ancien employeur, dans le cadre d’un excès de vitesse avec un véhicule
Je fais face à une dette de la caf de 1679 € (3 mois cumul rsa-salaire),due à une erreur de déclaration de mon employeur . la caf m'a confirmé que la dette est
Cet article est dédié aux salariés pour lesquels le conseil de prud'hommes est compétent en cas de litige avec l'employeur. il s'agit des salariés ayant un contrat de droit
Suite à de nouveau éléments reçu et afin d’être au maximum clair dans la chronologie afin de peut être avoir des petit détail sur lesquels faire levier, je vous
J'habite à paris, ayant emménagé en france il y a 2 ans pour travailler pour une « jeune entreprise innovante ». j'ai quitté ce travail au fin de novembre
Suite à la demande et aux menaces juridiques reçues par courrier recommandé de monsieur Gigot, je me dirige vers toi comme demandé dans ce courrier. N'ayant toujours pas récupéré mon téléphone portable personnel cassé le 22 octobre sur pré droué lors de mon activité professionnelle et que Stéphane Perreux a toujours en sa possession , je te transmets donc mon téléphone fixe personnel #Numéro de téléphone# . Bien qu'à priori cette demande ne serait pas légale, je suis à ta disposition, dans mes possibilités, en cas d'urgence naturellement comme toujours. Je devrais être de retour lundi prochain.
Bien cordialement Katherine P.
il y a 10 ans
joanna77
Bonjour,
Votre réponse ne traite nullement du véhicule. Il faut lui dire à son employeur que le contrat de travail est suspendu pendant la maladie donc vous n'êtes pas sous la subordination de l'employeur pendant ce temps et que le changement de véhicule interviendra au moment de votre retour dans votre emploi.
Sachez que l'employeur serait tenté de vous mettre un véhicule de bien moindre importance donc retenez ces règles.
Si le modèle de la voiture est expressément prévu par le contrat de travail, l'employeur ne peut pas imposer au salarié un changement de modèle car il s'agit là d'une modification du contrat qui ne peut qu'être proposée et non imposée. Si le salarié accepte, l'employeur doit établir un avenant à son contrat de travail.
Si le modèle de la voiture n'est pas contractualisé, il faut distinguer selon que le changement de gamme est ou non important. Si le changement de gamme est important, il n'est pas possible de l'imposer au salarié car cela reviendrait à diminuer l'avantage en nature dont ce dernier bénéficie. En revanche, si le changement de gamme n'est pas important, cela reste possible.
il y a 10 ans
Kat
D'accord merci de vos informations et réactivité. Aujourd'hui j'ai un véhicule de stock au lieu d'un véhicule de démonstration est ce que cela change quelque chose ? Nan? Car il suppute un client qui voudrait voir le véhicule ...
il y a 10 ans
Gutierrez
Non, ça ne change rien, vous n'êtes pas sous la subordination de l'employeur quand vous êtes en maladie, vous n'avez donc pas à parler travail, ni même avoir un contact avec lui sauf relatif à votre absence pour maladie
il y a 10 ans
Kat
Entendu donc je ne bouge pas merci
il y a 10 ans
Gutierrez
Pouvez vous valider la reponse ? Merci
#Meilleure réponseil y a 10 ans
de Almeida Costa
Pendant votre arrêt maladie, votre contrat est suspendu.
Répondez donc à votre employeur que vous êtes à sa disposition dès la reprise de vos fonctions pour l'échange de votre véhicule.
Indiquez moi si j'ai répondu à votre question.
Cordialement.
il y a 10 ans
Kat
Est ce que cette réponse par mail pourrait convenir ? Bonjour Thierry,
Suite à la demande et aux menaces juridiques reçues par courrier recommandé de monsieur Gigot, je me dirige vers toi comme demandé dans ce courrier. N'ayant toujours pas récupéré mon téléphone portable personnel cassé le 22 octobre sur pré droué lors de mon activité professionnelle et que Stéphane Perreux a toujours en sa possession , je te transmets donc mon téléphone fixe personnel #Numéro de téléphone# . Bien qu'à priori cette demande ne serait pas légale, je suis à ta disposition, dans mes possibilités, en cas d'urgence naturellement comme toujours. Je devrais être de retour lundi prochain.
Bien cordialement Katherine P.
il y a 10 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
