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Sujet (Cloturé) initié par stefil y a 6 mois - 908 vues
Bonjour,
Je travaillais dans une mairie comme adjoint administratif territorial non titulaire en CDD du 20.02.2025 au 19.11.2025 en tant que contrat aidé (PEC) . Un contrat de 20h00 par semaine. A la suite de ce contrat, on m'a prolongé en CDD normal de 3 mois toujours à 20h00 par semaines. J'arrive à la fin de mon contrat, qui ne se renouvelle pas on me remet mes attestations employeurs pour mes 2 CDD sauf que sur ma première attestation employeur plusieurs erreurs apparaissent. j'en fais part à la RH qui modifie mais me redonne une nouvelle attestation avec de nouvelles erreurs. Cette fois-ci les erreurs sont mon code postal, ma qualification de poste qui change et se retrouve employé administratif d'entreprise, de commerce, agent de service alors que mon poste est Adjoint administratif territorial, on m'a mis en contrat CUI-CIE au lieu de contrat pec mission locale. De plus à la fin de mon CDD normal de 3 mois j'ai pas eu de solde de compte.
Que puis-je faire pour éviter les erreurs répétées sur l'attestation employeur ? Est-ce que j'ai le droit à un solde de tout compte pour le 2éme contrat ? Si oui, que faire ?
Je suis inscrite à pôle emploi depuis le 26 mai suite à une rupture conventionnelle. après un entretien ce matin car mon indemnisation est de 900 euros au lieu de
Mon ancien employeur a commis une erreur sur mon attestation employeur : il a indiqué que j’étais à temps partiel, alors que j’étais bien à temps plein. cette
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Votre mairie doit vous remettre des documents exacts, car ces attestations servent notamment à calculer vos droits au chômage et une attestation erronée constitue une faute de l'employeur public engageant sa responsabilité (y compris pour une commune)
Vous pouvez d'abord demander par écrit (mail ou courrier recommandé) une nouvelle attestation corrigée en listant clairement chaque erreur (code postal, intitulé de poste, type de contrat, etc.) et en joignant vos contrats pour preuve, ainsi que l'établissement et la remise d'un reçu pour solde de tout compte détaillant toutes les sommes versées à la fin du dernier CDD
Si la mairie refuse ou ne répond pas, vous pouvez saisir le supérieur hiérarchique ou le maire, puis, en dernier recours, le tribunal administratif pour obtenir la rectification des attestations et, si besoin, une indemnisation du préjudice (par exemple si vos droits Pôle emploi sont réduits ou retardés).
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert : question résolue Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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