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Sujet (Cloturé) initié par Hapi10il y a 10 ans - 6457 vues
Bonjour, Je viens d'être licenciée parce que j'ai donné des pâtes aux chiens , je suis arrivée en retard , retard que je recuperais en restant 2h . Mais surtout je me suis assoupie et ma patronne l'a vu . Est-ce que cela fait parti des fautes graves ? Elle me dit que je n'ai droit à aucune indemnités de licenciement ni de préavis . Merci beaucoup de me répondre je suis un peu perdue Emites
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5 réponses
joanna77
Bonjour,
c'est l'employeur qui apprécie si la ou les fautes sont graves et en cas de contestation c'est le conseil de prud'hommes qui apprécie.
Pour les indemnités, tout dépend de votre ancienneté, mais vous n'avez droit à aucune indemnité de licenciement ni préavis en cas de faute grave en effet.
Cordialement
il y a 10 ans
GILLET
Bonjour, J'ajoute que les fautes sont appréciées en considérant la teneur de vos fonctions et votre ancienneté. Même en cas de licenciement pour faute grave, vous avez droit aux congés payés acquis et non pris. Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 10 ans
Hapi10
Bonjour merci pour votre réponse . J'ai travaillé 17ans chez cette personne . Bonne journée
il y a 10 ans
Hapi10
Bonjour , merci pour votre réponse . Pensez vous que j'ai une chance si je tente un procès aux prud'hommes ?
il y a 10 ans
Hapi10
J'étais rémunérée avec les cesu
il y a 10 ans
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