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Sujet (Cloturé) initié par Oifa44il y a 10 ans - 7042 vues
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2 réponses
DIGIURO
Bonjour, Vous écrivez à votre employeur en LRAR en rappelant l'article de la Convention Collective applicable prévoyant le maintien du salaire sans délais de carence et en lui demandant de vous rembourses les sommes déduites su salaire au titre des jours de carences indument calculés. Ai-je répondu à votre question?
#Meilleure réponseil y a 10 ans
Oifa44
Merci, vous avez répondu à ma question. De plus une section syndicale les a attaquer justement pour cela , dois je quand même leur envoyer un recommander ou dois je attendre la réponse de l action en justice déjà en cours. De plus cela fait 8 ans qu ils me prennent mes jours de carence , est ce qu ils peuvent me rembourser sur 8 ans ou pas . Merci
il y a 10 ans
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