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J'ai déposé une plainte non assistance en danger dans le cadre de mon travail.
Sujet initié par Pitxun64200, il y a 9 ans - 5490 vues

Bonjour,
J'étais intérimaire, lors d'une mission pour ERDF, on m'a demandé de récupérer auprès d'un particulier Une somme de 152€ pour un impayé EDF,le client que j'ai mis en contact avec une plate-forme clientèle EDF Cherbourg pour s'expliquer.. L'interlocuteur EDF n'a rien voulu entendre des problèmes de son client concernant son dossier..Il lui a fait savoir que j'allais devoir couper sa fourniture d'électricité ...Il m'a menacé de mort alors qu'il était en discussion et il a été chercher un pistolet..Mon téléphone était en mode haut-parleur ..J'ai repassé celui-ci au client. L'interlocuteur EDF et après encore quelque minutes de conversation plus que tendu entre eux deux à carrément raccrocher au nez de son client et je me suis retrouvé seul en face de cette personne qui détenait toujours sur lui son pistolet qu'il avait mis dans son dos, lui même a reconnu les faits en garde à vue, alors que j'intervenais au Pays Basque..Puis-je saisir Le Tribunal Civil..Il y a déjà une action TPH pour non paiement des heures supplémentaires & TASS concernant la faute inexcusable de mon employeur,
l'agence d'Intérim et ERDF..N'étant ni assermenté et habilité à récupérer de l'argent. Personnellement je suis en AT depuis avec un suivi psychiatrique...Puis-je entamé cette action au CIVIL contre EDF et la plate forme de Cherbourg..indépendamment des 2 autres plaintes.
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Cordialement

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2 réponses
EL HAMMOUTI
Bonjour
Vous pouvez diligenter une action pénale sur le fondement de la mise en danger délibérée d'autrui même si le tass et le cph sont saisis
En effet ce ne sont pas les mêmes juridictions ni les mêmes instances
Ai je répondu à votre question?
il y a 9 ans
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Monsieur
Si vous avez porte plainte, vous serez invite à vous constituer partie civile lorsque le pénalement responsable sera juge
Si vous avez déjà saisi le Cph pour les HS et les dommages et interet pour manquement à l obligation de sécurité de résultat de l employeur et le TASS en faute inexcusable, vous ne pouvez pas saisir le juge civil
Il y a compétence exclusive du Cph dans les litiges entre salariés et employeur
il y a 9 ans
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