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Sujet (Cloturé) initié par Patriceil y a 10 ans - 6544 vues
Bonjour,
Lorsqu'un salarié est en CDD pour une période de deux ans, et en détention pendant 6 mois, avec le maintient du contrat, et qu'il revient dans l'entreprise conserve-t-il ses congés payés ? Et quel est son statut administrative aux regard de l'entreprise pendant sa détention ?
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de Almeida Costa
Il conserve bien entendu ses droits aux congés.
La durée de sa détention sera considérée comme une absence non justifiée, et la période d'absence ne lui donnera pas ainsi droit à une quelconque rémunération.
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#Meilleure réponseil y a 10 ans
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