Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
J'ai faits un abandon de poste le 28 novembre 2017,à ce jour je ne suis toujours pas licenciée de mon entreprise. Cependant celle ci m informe que je vais devoir leur rembourser le 13 mois qui est versé en 2 fois(juillet et décembre). Ma question est la suivante: en ont ils le droit vu que logiquement au 31 décembre 2017 je faisais toujours partie de l'entreprise?
Je suis salariée en cdi à temps plein d'une association à but non lucratif (ehpad) nous recevons une prime de 13 eme mois versée deux fois par an par notre
Suite à une démission, et un départ effectif de l'entreprise au 31/10, mon employeur m'indique que je ne recevrais pas de 13ème mois cette année car non
Dans l'entreprise où je suis les nouveaux embauchées n'ont pas de 13ème mois alors que les anciens embauchés avant le rachat de l'entreprise perçoivent
En accident du travail depuis 1 an , je n'ai pas perçu la moitié de mon treizieme mois comme prévu à mon contrat de travail, convention métallurgie(saone et
Je suis en accident de travail . je travaillais dans une pharmacie mon employeur nous verse une prime de 13 eme mois tous les ans en fin d année mais rien n est
Je suis secretaire médicale depuis 22 ans dans la même entreprise. ma convention collective du personnel des cabinets medicaux.. mon 13ème mois est mensualisé depuis
Je suis salarié d'une entreprise, et mon patron vient de faire part du fait qu'il va nous retirer notre 13eme mois (mesure immédiate). ce dernier est bien
Mon employeur peut il diminuer le versement de mon 13 eme mois après un accident de travail de 4 mois. la convention collective ne prévoit rien. mon contrat de travail indique
Mon premier titre de séjour salarié est valable entre 24/04/2017 et 25/04/2018. actuellement, j'ai un cdd de 13 mois qui terminera le 17/04/2018 et il n'y
Votre entreprise verse une prime de treizième mois à ses salariés ? bonne nouvelle. pour comprendre le cadre juridique de cette prime et les modalités de son versement
Puisque vous n'avez pas travaillé en décembre, vous n'avez pas eu droit à salaire. DOnc il est possible que le prorata du 13ème mois doive être recalculé. Je vous précise toutefois que l'abandon de poste est une mauvaise solution. Vous risquez tout simplement de perdre vos droits à prestations chômage, dans la mesure où vous n'êtes toujours pas privé d'emploi. Donc vous ne déclenchez pas vos droits, et la moyenne des 12 derniers mois diminue très rapidement. ...
il y a 8 ans
Gege
L'entreprise m'a verse 357 euros sur les 540 qu'elle aurait dû logiquement me verser de juillet à décembre. Normal. Mais j'aurais voulu savoir si je devais leur rembourser le premier versement plus le proratas de 13 mois? Soit presque 900 euros. Est çe légal que ils demandent le remboursement du 13 mois?
il y a 8 ans
Lulu
Bonsoir avec vous remboursé ? Comment cela s'est il passé ? Démission le 14/12 on me demande le remboursement du 1er acompte reçu fin novembre.
il y a 7 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de Gege
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.