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Sujet (Cloturé) initié par Lioil y a 8 ans - 5710 vues
Bonjour, en cdi de 151.67 depuis le 01juin 2015 mon ancienne entreprise a subit une liquidation judiciaire le 22/12/2017 et a bien sur perdu un site ou je travaillait. Le repreneur m'a fait signer un cdi a temps partiel(le 01decembrr 2017) de 140h qui n'est pas un avenant au cdi de 151.67h. Il n'y a pas eu de transfert. Il fallait que j'ai un contrat pour travailler sur le site. Le liquidateur dit que le fait que j'ai signé un contrat avec le repreneur est considéré comme une démission. Du coup je perd mes indemnites de fin de contrat, mes preavis, .... J'aimerai avoir votre avis s'il vous plait
Vous envisagez prochainement de démissionner de votre entreprise ? votre décision attendra le temps de prendre connaissance de cet article. car un point doit attirer votre
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Sauf si vous avez été licencié avant le 1er décembre 2017, à mon sens, je partage l'avis du liquidateur en ce que cela s'apparente à une démission. Surtout si vous avez travaillé pour le repreneur à compter de cette date.
En revanche, vous avez le droit à vos congés payés acquis, n'hésitez pas à les réclamer.
J'espère avoir répondu à votre question.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Lio
Toujours pas recu de lettre de licenciement
il y a 8 ans
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