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Rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur
Sujet (Cloturé) initié par ophetaureil y a 8 ans - 7019 vues
Bonjour, Suite à mon entretien annuel desastreux, mon hiérarchique me reprochant mon "attitude" (ex ne pas être allé au repas de fin d année un vendredi soir après le travail, ne pas boire le café le matin dans la salle de pause etc.) J ai ete convié à rencontrer le DRH. Lors de cette rencontre celui-ci m'a proposé une rupture conventionnelle... je pense accepter en négociant. Cependant je souhaitais savoir sous quel délai je dois lui donner mon accord? Puis je en plus des indemnités supralegales négocier une date de départ? Par exemple j accepte la rupture avec x euros d indemnités et un départ au 01/06/2018?
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Il n'y a pas de délai entre la tenue de l'entretien et la signature de la rupture conventionnelle.
La date de la rupture du contrat de travail est fixée au minimum au lendemain de la date d'homologation de la rupture par la DIRECCTE. Après la signature de la rupture conventionnelle, 15 jours calendaire de rétractation, puis envoi à la DIRECCTE, puis 15 jours ouvrables de délai d'homologation. en moyenne, il faut compter 5 semaines après la signature pour être tranquille.
j'espère avoir répondu à votre question.
Bon courage
#Meilleure réponseil y a 8 ans
ophetaure
Bonjour, Merci pour votre retour. Ai-je la possibilité alors de négocier la date à laquelle j accepte de signer la rupture conventionnelle?