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Question résolue par Maître Eduardo DE ALMEIDA COSTA
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Indemnité compensatoire au motif d'un congé maternité de 3 ans
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 1 an - 1324 vues

Bonjour.
Actuellement au début d'une procédure de divorce, qui jusqu'a présent était prévu à l'amiable, mon épouse menace de demander une indemnité compensatoire au motif qu'elle à perdu des trimestres de cotisation retraite pendant un congé maternité de 3 ans. Nous avons respectivement 57 et 56 ans. Je viens d'être licencié économique et ne devrais pas être dans l'obligation de retravailler (j'ai commencé à 16 ans). Madame se voit contrainte de poursuivre son activité encore 6 ans et se sent flouée. Mes revenus 2017 29k? ceux de madame 33k?. Compte tenu que l'écart de salaire lui est favorable et que cet écart va se creuser dans les années qui viennent, a t'elle réellement la possibilité de demander une indemnité compensatoire.
Merci par avance. Cordialement.
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1 réponse
Elle peut toujours la demander, mais il y a fort peu de chances pour qu'elle l'obtienne, vu votre exposé.

Faites le point avec votre Avocat, il vous le confirmera très certainement.

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