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Sujet initié par freemitchil y a 8 ans - 5664 vues
Bonjour, Depuis des mois, je sollicite les délégués du personnel en posant une question afin qu'ils la transmettent à la réunion de délégation avec l'employeur, mais les dp ne transmettent pas la question, depuis 6 mois maintenant. De toute évidence, les dp en bonne disposition avec l'employeur, trient le questions. Dès lors, puis transmettre moi-même directement la question à l'employeur (avec copie aux dp) ? je serai donc identiifié par l'employeur mais tant pis ...
J' ai lu dans vos fiches que l'employeur devait attendre l'avis du cse en cas de projet. l'avis du cse devant être rendu dans les 30 jours suivant la consultation du
L'employeur doit-il répondre par écrit aux questions posées à l'ordre du jour du cse et si oui dans quel délai pour une entreprise de plus de 50 salariés?
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Suivant le code du travail (article l2315-22 ) les réponses de l’employeur aux questions des élus du cse doivent être motivées. dans le compte rendu de réunion du cse
Licenciée pour motif économique dans le cadre d'un pse, je suis actuellement en période de congé de reclassement et touche une allocation (75% de mon salaire
Le rgpd a fait beaucoup parler depuis son entrée en vigueur en mai 2018. mais, au-delà du nom, peu de personnes maîtrisent les impacts réels de ce règlement europ
Nous avons décidé de rembourser les frais professionnels pour tous les salariés sur bulletin de paie. les délégués syndicaux s'y opposent, indiquant qu'ils sont
Vous avez tout à fait la possibilité de transmettre vous-même la question envisagée à votre employeur dès lors que vous estimez que ce dernier est en mesure d'y répondre.
Je vous conseille dans ce cas de veiller à employer un ton courtois et d'éviter tout jugement de valeur, en accompagnant si nécessaire votre question du contexte factuel dans lequel elle s'inscrit.
J'espère avoir répondu à votre question.
il y a 8 ans
freemitch
bonjour, Oui vous avez répondu à ma question. Merci beaucoup.
il y a 8 ans
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