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Sujet (Cloturé) initié par moustacheil y a 8 ans - 5297 vues
Bonjour,
Mon patron m'a donnée une voiture le 1 er fevrier 2016 sans condition et aucun papier signe . cette voiture je l'utilisais a titre prive. suite à des soucis de sante j'ai ete en arret de travail debut septembre. le lendemain de mon arret de travail il m'a demande de lui restituer la voiture ce que j'ai fait. en avait il le droit pendant mon arret. de plus fin septembre il m'a fait une regule avantage en nature du mois de fevrier au mois d'aout 2017. je ne suis plus dans l'entreprise j'ai fait une rupture conventionnelle parce que je ne pouvais plus travaille cause sante. merci de votre aide. cordailement.
Depuis mon arrivée dans l'entreprise il y a 4 ans, j'ai bénéficié d'un avantage en nature très intéressant, en l’occurrence un véhicule de société pour
Je fais parti d un grand groupe de travaux publics . j ai été embauché en 2007 . en 2011 j obtiens en récompense de mon travail un véhicule + carte carburant à
Depuis le mois de juillet 2021 je perçoit un avantage en nature (voiture de fonction), qui, au mois de novembre n'apparait plus sur le bulletin. j'estime un oublie de
Mon employeur a décidé de supprimer mon véhicule de fonction qui est inscrit dans mon contrat de travail. il me fait une offre d'augmentation de mon salaire qui ne me convient
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Depuis la publication du rescrit boi-res-tva-000161, une question fiscale revient avec insistance dans les entreprises : peut-on récupérer la tva sur les véhicules de fonction
Le salarié conserve en principe l'usage de son véhicule de fonction dans sa vie privée.
Sauf stipulation contraire du contrat de travail à ce titre, le véhicule ne peut donc être retiré à l'intéressé pendant une période de suspension du contrat de travail, sous peine de dommages et intérêts.
Par ailleurs, la mise à disposition d'un véhicule de fonction s'analyse bien en un avantage en nature ayant une incidence sur la rémunération. L'employeur pouvait donc procéder à une régularisation à ce titre.
Attention toutefois, pour constituer un avantage en nature et donner lieu à une retenue sur salaire, la mise à disposition d'un véhicule de fonction doit s'étendre aux périodes de de repos et de suspension du contrat de travail, ce qui ne semblait pas être le cas dans votre situation, au moins s'agissant de votre arrêt de travail.
Ceci confirme que l'employeur aurait du vous permettre d'utiliser votre véhicule de fonction pendant votre arrêt de travail.
Je vous invite à vous rapprocher d'un avocat afin de déterminer l'étendue exacte de vos droits, et suis à votre disposition en privé si besoin.
Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
Denis JANIN Avocat
#Meilleure réponseil y a 8 ans
moustache
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 8 ans
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