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Sujet (Cloturé) initié par Oliveil y a 8 ans - 4294 vues
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Lorsque vous décidez de faire un abandon de poste, l'employeur n'a aucune obligation d'engager une procédure de licenciement rapidement. Il n'y a aucun délai légal. Mais attention si l'employeur met du temps à engager une procédure disciplinaire pour abandon de poste, il aura des difficultés à justifier une faute grave de votre part puisque la faute grave est telle qu'elle empêche le maintien du salarié dans l'entreprise.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Olive
Merci, vous avez répondu à ma question.bien cordialement Olivier
il y a 8 ans
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