Trouvez votre avocat
Comment fonctionne le site Alexia.fr ?
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Partagez sur :
577 vues
Posez votre question
La question

Convocations abusif employeur.
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 2 mois

Bonjour,

Je suis convoquée pour la 3 éme fois par mon employeur en 3 mois pour motifs disciplinaires sans raison.
Suite a une opération chirurgicale j’ai dû me mettre plusieurs fois en arrêt et sa n’a pas plus a l’employeur qui cherche aujourd’hui a se débarrasser de moi.
Je ne veut pas me laisser faire.
Déjà le bureau es a 35 kilomètres de ma ville et je n’est aucun moyen de transports pour m’y rendre..

L’employeur doit-il me mettre un transport a ma disposition pour me rendre au rendez vous ?

Car je n’est pas de voiture et pas les moyens de me payez un moyen de transports pour m’y rendre.

Merci de vos réponses
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Vos coordonnées sont confidentielles, elles ne seront transmises qu'aux avocats que vous aurez sélectionnés.
Civilité :  
Votre code postal : Téléphone :
 
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 240€ par époux
Continuer
Bonjour

Vous devez vous soumettre à la procédure disciplinaire de votre employeur. Et il est recommandé de vous rendre à l'entretien accompagné si possible.
Si vous contestez les reproches qui vous sont fat, faites le par un courrier envoyé en LRAR.

L'employeur n'a pas d'obligation de mettre un transport à votre disposition. Si vous avez un empêchement ou des difficultés pour vous rendre sur place, et que cela est du à votre état de santé, vous devez demander à votre médecin et à la sécurité sociale qu'il fasse le nécessaire quant à vos déplacements professionnels.

J'espère avoir répondu à votre question, et vous remercie de cocher la case correspondante
Bonjour,

Si ces faits perdurent, et si finalement vous n'avez pas été sanctionné à la suite des deux précédents entretiens, je vous invite à dénoncer cet "acharnement" auprès de votre employeur et des représentants du personnel.

Si la situation venait à évoluer, je vous invite à consulter un avocat. Je me tiens à votre disposition.

Par ailleurs, n'hésitez pas à contester vos sanctions disciplinaires par courrier recommandé. Ces documents seront à votre dossier.

J'espère avoir répondu à votre question,

Bonne soirée
#Meilleure réponse
il y a 2 mois
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 2 mois
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez sur :
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
Convocation bureau du délégué du procureur sans reconnaissance des fait ... Un collègue a porte plainte abusive contre mon employeur il se ...
je suis en arrêt maladie pour accident de travail depuis le 10 octobre 2017. l' employeur vient de m'envoyer, a ma surprise, une convocation ...
Depuis 4 mois je suis en arret pour dépression suite harcèlement moral de la part de mon employeur. Il arrete pas de m envoyer des courriers ...
Mon employeur me licencie irrégulièrement puis me réintègre sans mon ... du jour de ma convocation préalable et de nouveau contestable. de.
Je viens de recevoir de mon employeur, une lettre recommandée - AR notifiant mon licenciement pour inaptitude médicale (ce qui me convient parfaitement).
Avocats les plus actifs
En Travail
Ces 60 derniers jours
1
Maitre DAHAN
Maître DAHAN
16 problèmes résolus
 
2
Maitre THEODOROPOULOS
Maître THEODOROPOULOS
12 problèmes résolus
 
3
Maitre BOUBETRA
Maître BOUBETRA
10 problèmes résolus
 
4
Maitre TISNERAT
Maître TISNERAT
7 problèmes résolus
 
5
Maitre LE DILY
Maître LE DILY
4 problèmes résolus
 
Les dernières questions
En Travail
Résolues
Je suis en abandon de poste depuis le premier août nous sommes le 20...
Il y a 1 heure dans Travail
Résolue par
Maître SABRINA BOUBETRA
 
Actuellement salarié dans une entreprise de photographie, je...
Il y a 21 heures dans Travail
Résolue par
Maître Erwann MFOUMOUANGANA
 
Avocat absent pour enfant malade es recevable pour repousser une...
Il y a 2 jours dans Travail
Résolue par
Maître Erwann MFOUMOUANGANA
 
Nous sommes des ouvriers d une entreprise qui avont gagné aux prud...
Il y a 3 jours dans Travail
Résolue par
Maître SABRINA BOUBETRA
 
Je suis secrétaire comptable dans une société de prestation de service...
Il y a 4 jours dans Travail
Résolue par
Maître SABRINA BOUBETRA