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Question résolue par Maître Robin Nabet
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Convocations abusif employeur.
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 6 mois - 842 vues

Bonjour,

Je suis convoquée pour la 3 éme fois par mon employeur en 3 mois pour motifs disciplinaires sans raison.
Suite a une opération chirurgicale j’ai dû me mettre plusieurs fois en arrêt et sa n’a pas plus a l’employeur qui cherche aujourd’hui a se débarrasser de moi.
Je ne veut pas me laisser faire.
Déjà le bureau es a 35 kilomètres de ma ville et je n’est aucun moyen de transports pour m’y rendre..

L’employeur doit-il me mettre un transport a ma disposition pour me rendre au rendez vous ?

Car je n’est pas de voiture et pas les moyens de me payez un moyen de transports pour m’y rendre.

Merci de vos réponses
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Bonjour

Vous devez vous soumettre à la procédure disciplinaire de votre employeur. Et il est recommandé de vous rendre à l'entretien accompagné si possible.
Si vous contestez les reproches qui vous sont fat, faites le par un courrier envoyé en LRAR.

L'employeur n'a pas d'obligation de mettre un transport à votre disposition. Si vous avez un empêchement ou des difficultés pour vous rendre sur place, et que cela est du à votre état de santé, vous devez demander à votre médecin et à la sécurité sociale qu'il fasse le nécessaire quant à vos déplacements professionnels.

J'espère avoir répondu à votre question, et vous remercie de cocher la case correspondante
Bonjour,

Si ces faits perdurent, et si finalement vous n'avez pas été sanctionné à la suite des deux précédents entretiens, je vous invite à dénoncer cet "acharnement" auprès de votre employeur et des représentants du personnel.

Si la situation venait à évoluer, je vous invite à consulter un avocat. Je me tiens à votre disposition.

Par ailleurs, n'hésitez pas à contester vos sanctions disciplinaires par courrier recommandé. Ces documents seront à votre dossier.

J'espère avoir répondu à votre question,

Bonne soirée
#Meilleure réponse
il y a 6 mois
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 6 mois
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Convocation par ar par l'employeur sans motifs ... Est ce normal ou doit il me donner les raisons de ma convocation ? ..... Convocations abusif employeur.
S'il ne s'agit pas d'une convocation à un entretien préalable (que dit précisément cette convocation), vous n'avez pas d'obligation de vous présenter. en effet, ...

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