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Bonjour, visite avec medecine du travail le 04 avril avec reconnaissance invalidité niveau 2 reception du courrier a l entreprise le 10/04 confirmant le taux invalidité la procédure de licenciement commence au jour ou l invalidité est confirmée ou le jour de réception du courrier ? Cordialement
Actuellement en invalidité cat 2 (première pathologie) depuis janvier 2019 et toujours salarié de l'entreprise (ingénieur industriel depuis 9 ans) , j'ai
Je suis en invalidité cat.2 depuis mars 2011, je perçois une pension+un complément, mon employeur ne m'a jamais ennuyé et suis tjrs ds la masse salariale
Merci de vos réponse je suis en invalidité seconde catégorie et viens d être licencié ma pension sera t elle suspendue montant de 2000 euros perçu et si suspension
Je suis cadre dans la métallurgie, salarié depuis le 09/03/2015, en arrêt de travail complet depuis le 07/01/2016 et placé en invalidité catégorie 2 le 10 janvier
Je suis en arrêt de travail depuis novembre 2023 suite à une opération du cancer du sein. suite cette opération j'ai des douleurs neuropathiques dans le bras qui
Suite à un licenciement pour inaptitude, ma mutuelle s'est engagée 3 mois aprés à appliquer la portabilité que mon employeur avait bien mentionné dans mon
Bonjour, La reconnaissance d'une invalidité ne débouche pas nécessairement sur un licenciement. Pour qu'il y ait licenciement, il faut que le médecin du travail constate l'inaptitude médicale, et que l'employeur soit dans l'impossibilité de vous reclasser sur un autre poste. Avant de vous licencier, votre employeur doit donc rechercher à vous reclasser et ce n'est qu'en cas d'échec de cette démarche qu'il pourra vous licencier. Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
il y a 7 ans
Recommandé par
1 avocat
dany
petie question : passage en invalidté dans quelques jours j'ai informé mon employeur qui n'a pas perdu de temps pour m'envoyer une convocation au medecin de travail qui suppose une stratégie de licenciement. on m'avait pourtant informé que nous pouvions en invalidité rester dans les effectifs le temps de la guérison. comment se prémunir d'un licenciement ? en vous remerciant
il y a 6 ans
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