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Visite de reprise non effectuee
Sujet initié par , il y a 2 mois - 347 vues

Bonjour,

J'ai repris le travail lundi 17 juin après 5 semaines d'arrêt maladie.
A ce jour, je n'ai pas eu de convocation pour ma visite médicale de reprise; par contre j'ai été convoquée à un entretien préalable à sanction le vendredi 28 juin.
Je ne sais pas quels sont les faits qui me sont reprochés, ni quelle sanction j'encoure.
Est ce que dois me rendre à cet entretien? Confirmez vous que mon contrat, même si j'ai repris le travail, est suspendu, car je n'ai pas eu ma visite de reprise?
Quelle est la meilleure posture à adopter vis à vis de mon employeur?

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Votre contrat n'est plus suspendu puisque vous n'êtes plus en arrêt de travail.
Aucune obligation de visite médicale, sauf si maladie professionnelle;
Cordialement
Bonjour

« En cas d’arrêt de travail pour cause de maladie ou d'accident d'origine non professionnelled'au moins 30 jours, la visite de reprise est obligatoire : Article R4624-31 Du code du travail »
Ce n’est plus d’actualité?
il y a 2 mois
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