Merci de m avoir accepté dans le groupe. J ai une question concernant un contrat d intérim. Voilà j' ai terminé ma.mission du 23/12 au 10/01 du coup je ne souhaite plus continuer. Mais entre temps,l intérim m a fait un autre contrat (avenant) du 10/01 au 24/01 que je n ai bien évidement pas signer. La conseillère de l intérim me dit que si je ne vient pas elle va me bloquer mon pôle emploi. A t elle le droit de le faire, je n' ai rien signé dans ce cas c est juste de l intimidation ou bien je suis dans l'obligation d'y aller. Merci de.m éclairer je ne sais pas quoi faire.
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Bonjour,
Si votre mission intérim est terminée, vous n'avez aucune obligation de signer un avenant de renouvellement et de continuer à travailler.
En outre, vous aurez droit aux allocations chômage (sous réserve que vous ayez assez cotisé). En effet, la Cour de cassation juge que refuser le renouvellement d'un contrat de travail à durée déterminée ou intérimaire ne prive pas le salarié de ses droits au chômage.
Toutefois, lors de la remise de vos documents de fin de contrat, veillez à bien vérifier que dans l'attestation destinée à Pôle Emploi, il soit bien indiqué comme motif de rupture de contrat "fin de contrat intérim" et non démission.
Et s'il est indiqué démission, n'hésitez pas à faire un courrier recommandé à l'agence d'interim pour leur demander de modifier ladite attestation en leur rappelant les règles précitées.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu'.
Bien cordialement.
Si votre mission intérim est terminée, vous n'avez aucune obligation de signer un avenant de renouvellement et de continuer à travailler.
En outre, vous aurez droit aux allocations chômage (sous réserve que vous ayez assez cotisé). En effet, la Cour de cassation juge que refuser le renouvellement d'un contrat de travail à durée déterminée ou intérimaire ne prive pas le salarié de ses droits au chômage.
Toutefois, lors de la remise de vos documents de fin de contrat, veillez à bien vérifier que dans l'attestation destinée à Pôle Emploi, il soit bien indiqué comme motif de rupture de contrat "fin de contrat intérim" et non démission.
Et s'il est indiqué démission, n'hésitez pas à faire un courrier recommandé à l'agence d'interim pour leur demander de modifier ladite attestation en leur rappelant les règles précitées.
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