Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Un patron m'a fait travailler sans contrat et ne m'a pas payé
Sujet initié par Vlaamsil y a 5 ans - 3527 vues
Bonjour,
En septembre j'ai obtenu un CDD, avec, logiquement, une période d'essai. J'ai travaillé pendant deux jours, avec des horaires fous, sans aucune trace écrite de ceux-ci. Au moment de l'entretien, la veille de la prise des fonctions, il m'avait indiqué qu'il ne fallait pas que je sois pressé pour le contrat, "peut-être dans une semaine".
En parlant avec le gérant sur place, j'ai compris que le patron m'avait tout bonnement menti sur la paye et qu'il embauchait à tour de bras des jeunes en CDD pour une semaine ou quelques jours, laissait miroiter un contrat, attendait que les deux grosses journées (samedi et dimanche, il s'agissait d'une boutique) passent, et après ça avisait : si l'employé ne faisait pas l'affaire, il était congédié en période d'essai et sans contrat, s'il faisait l'affaire il obtenait le fameux contrat.
N'ayant pas voulu me risquer et apprenant qu'on m'avait menti, j'ai tenté de joindre l'employeur, sans succès, celui-ci ne se décidant à répondre qu'une fois au pied du mur, lorsque je lui ai annoncé que je ne viendrai tout simplement pas sans contrat (on avait atteint la limite des 48h).
Quelques mois plus tard, je me rends compte que j'avais raison, ces deux jours n'ont jamais été payés (alors qu'il aurait eu tout intérêt à s'empresser de me prouver que j'avais fait un mauvais jugement).
Y a-t-il seulement quelque chose que je puisse faire, sachant qu'il n'existe aucune trace écrite de cela ?
Si je vous envoie ce message aujourd'hui, c'est parce que je ne sais plus vers qui me tourner.. je suis assistante dentaire et en décembre 2023, le centre
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir un avis juridique concernant ma situation professionnelle actuelle. je suis salarié(e) en cdi à temps plein (35 heures)
Mon employeur a entrepris une procédure de licenciement à mon égard. a l'issue de celle-ci, il m'a dispensé de faire mon préavis en me signalant que mon
Je travail depuis 3 mois avec une entreprise qui après m'avoir demandé mes documents pour la rédaction de contrat ne m'a toujours rien fait signé. malgré
Je vous explique ma situation : j'ai signé un contrat en alternance le 15 décembre 2022. prévu jusqu'au 15 septembre 2023, je suis censée être rémunérée 890
Mon employeur a fait une déclaration à l’urssaf, j’ai une fiche de paie mais ne m’a toujours pas fait signé de contrat après plus d’un mois et demi. avant cela j’ai
Alors cela sera très difficile : parole de l'un contre parole de l'autre Si la question est résolue, merci de l'indiquer
il y a 5 ans
Maurice
Oui j'ai des photos des vidéos des messages me demandant d'accomplir des taches. Des horaires de travail. Les noms des clients chez qui nous avons travaillé et adresse.
il y a 4 mois
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de Vlaams
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.