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Bonjour, Si vous souhaitez rompre votre CDD en cours d'exécution, vous devez effectivement justifier d'une embauche en CDI. Il est également possible de mettre un terme au contrat d'un commun accord avec votre employeur. Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert "oui merci" Bien cordialement,
Bonjour Oui vous êtes obligé de justifier de cette promesse car la rupture anticipée d'un cdd est très encadrée, votre motif entre dans l'un de ces cas. Merci de cliquer sur résolu Cordialement
il y a 5 ans
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