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Bonjour, Mon employeur m a révoquée en fevrier 2021, le tribunal administratif a annule cette décision, mon employeur doit donc me réintégrer et me reconstituer ma carrière . Le délai de deux mois et dépassé depuis 20 jours et maintenant il m envoie un arrêté d exclusion temporaire de fonction pour une durée de deux ans. La question est : afin de me réintégrer doit t il me produire un arrêté de réintégration? Quels documents doit t'il me fournir concernant ma reconstitution de carrière? En fait entre le jugement du TA du 20 janvier et cet arrêté d exclusion du 21 avril je n ai rien reçu. Quels documents aurait il dû me fournir ?
Merci beaucoup pour vos réponses je ne sais plus ou me renseigner
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6 réponses
ROCHER-THOMAS
Bonjour,
Selon le motif d'annulation de la décision de révocation, l'administration doit vous réintégrer et procéder elle même à votre reconstitution de carrière.
Si tel n'est pas le cas comme vous l'indiquez, vous devez à nouveau saisir le juge d'une demande d'exécution à cet effet.
Pour plus de sécurité également vous devez former un recours contre l'arrêté d'exclusion temporaire.
Bonjour,
Pour un même permis dont la surface totale est supérieure à 150 m2 l'architecte est obligatoire. A mon sens, il faut raisonner au regard de la surface à créer sur une même unité foncière.
Si diviser est possible, alors chaque permis pourrait échapper à l'obligation d'architecte.
Merci d'indiquer que cette question est résolue en cliquant sur "oui".
Vous pouvez me joindre en privé pour un suivi personnalisé en cliquant sur "me contacter".
Cordialement.
Eric ROCHER-THOMAS Cabinet ERT
il y a 4 ans
Caramel
Quels documents doit me fournir le maire concernant ma réintégration et reconstitution de carrière ? (Arrêté, fiche de paies ...)
Je vous conseille d'envoyer un courrier en lettre recommandée avec accusé de réception au maire afin de lui demander qu'il vous communique tout document permettant de démontrer qu'il vous a bien réintégré et notamment : - l'arrêté de réintégration ; - les documents comptables permettant d'attester que vos droits à la retraite et vos cotisations ont été pris en charge (bulletin de salaire par exemple).
Par ailleurs, je vous conseille vivement de contester l'arrêté d'exclusion temporaire de fonctions devant le tribunal administratif dans le délai de deux mois.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question.